职位晋升:由已经工作的毕业生回答是否获得职位晋升以及获得晋升的次数。职位晋升是指享有比前一个职位更多的职权并承担更多的责任,由毕业生主观判断。这既包括不换雇主的内部提升,也包括通过更换雇主实现的晋升。
职位晋升的比例=有过职位晋升的人数/就业的毕业生人数。
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毕业三年内职位晋升比例79%
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