从2017年引进非北京生源毕业生工作部署会上了解到，今年北京引进非北京生源毕业生将实施总量封顶，较近三年每年控制在1万名以内的引进名额将有大幅缩减。

北京市人力社保局副局长桂生介绍，北京引进毕业生工作，要坚持“两严控一支持”，科学开展引进毕业生工作。要按照新版城市总体规划，实施总量封顶，落实人口调控责任，严控城六区引进规模，落实疏解非首都功能，严控本市禁限产业引进毕业生，落实强化首都核心功能要求，大力支持北京全国科创中心建设；要以更高站位、更严要求做好今年引进毕业生工作。

据了解，以往几年北京引进非北京生源毕业生也一直以总量控制为原则，但今年提出的“总量封顶”更严格。2014年、2015年、2016年三年间，每年的引进名额都控制在1万名以内。

北京市人力社保局相关负责人透露，今年的数量将在万名基础上有大幅缩减，具体名额还有待批准。

除了名额的缩减外，今年的非京生源毕业生引进，还将更加强化监督检查，推动引进工作由“引进来”向“用得好”转变。

驻人社局纪检组组长戚亮要求，要进一步筑牢引进毕业生工作的制度关口，保证今年毕业生引进工作始终处于主动作为、安全可控的范围内。同时，要强化内部监督，扎实稳妥推进，进一步护航引进毕业生工作的良性发展。

在引进工作中，还要主动履职担责，要做到制度机制先行，不断规范流程。加大监督力度，打造引进毕业生工作领域的风清气正、纯洁干净的氛围。

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