鲁东大学高度重视科技工作，不断创新思路、多措并举，对开展科学研究的要素做好引导和服务工作，全面提升科技创新能力。

分析科研导向，选准研究领域

坚持自由探索和目标导向相结合，强化应用基础研究。引导教师跟踪基础研究的导向及国家优先资助、重点扶持的领域，在制约经济及科学发展的关键领域开展具有战略性、前瞻性和带动性的基础研究工作，着力解决关键技术“卡脖子”问题，构建具有鲁大特色的区域应用基础研究发展格局。

坚持突出特色和需求导向相结合，加强应用开发研究。一方面，发挥学校在医养健康、工业机器人研发、现代农业、新材料等方面的特色和优势，加大科技成果向现实生产力转化；另一方面，鼓励教师聚焦我省新旧动能转换重大工程，瞄准烟台经济社会发展需求，开展高端装备制造、新材料、新一代信息技术、现代医药等产业关键共性技术研究，取得重点领域关键技术的突破。

加强团队建设，打造科研平台

创新管理模式，加强团队建设。逐步推行首席科学家制度，完善高层次人才发挥作用新机制。发挥青年科研人员的主体作用，扶持以青年科技领军人才为核心，组建多领域、跨学科的青年科技人才团队。

整合优势资源，打造科研平台。重点打造滨海生态、新能源新材料等学科，力争突破1-2个教育部及以上科研平台。力争将“滨海耐盐草业工程技术研究中心”建成山东省工程技术研究中心，争取获批正式建设“光电信息技术及应用协同创新中心”，确保建成10个厅市级科研平台。

加强合作交流，促进科技创新

与高校、科研院所、企业、政府共建协同创新平台。学校与科研院所、高新企业紧密合作，发挥不同创新主体在基础研究、前沿技术研究、成果转移转化等方面优势，围绕产业链部署创新链、完善资金链，增强协同创新能力。

构建国际科技交流与合作机制。加强国际学术交流，探索高层次科技人才访学和引进的新路径，共建国际科技合作创新平台，实现国际合作研究项目零的突破。

提高成果质量，增强核心竞争力

加大高水平成果产出。聚焦内涵建设，建立导向机制，引导教师转变思路，从注重数量转向更加注重质量，发表具有标志性和显示度的论文，授权高质量的国际发明专利。

实施学科专利群建设。围绕学校优势学科方向开展专利群建设，建立相关领域的专利保护体系，建成具有较大输出能力的专利池，增强学科竞争力。

鼓励联合申报奖励。发挥“抱大树”的借力效应，主动与龙头企业、知名科研院所联合承担大项目，获得高层次奖励。

设置科研岗位，稳定激励政策

鼓励学院自主设置科研岗。物理与光电工程学院科研岗设置试点工作成效显着，建议各学院扩大科研岗试点范围，切实发挥二级学院科研绩效奖励分配的调节作用，提高科研效率。

稳定科研奖励绩效政策。发挥政策的导向和激励作用，稳定目前科研奖励政策，引导老师潜心从事科学研究，取得高水平、高质量成果。

为教师成长设梯搭台。一是用好用活学校职称“直聘教授”和“直聘副教授”绿色通道，助力青年科技人才成长成才；二是发挥校聘教授准聘制度的导向作用，营造鼓励科研、重视科研的良好氛围。

推进放管服，优化科研环境

发扬“店小二”精神，全力推进放管服。简化办事流程，做到服务零距离、服务全天候。试行“一码通”，推进服务信息化。借助省“科技云”平台和大数据的信息共享，建立个人科研信息档案，各类信息统一汇总并定时更新，在填写各类材料时实现一码通行，提高科研管理工作效率，减轻科研人员的负担。（图片来源于网络，如有侵权请联系删除。）

推荐阅读：

山东省2019年高考报名开始网上缴费 12月6日结束

填志愿重要参考指标：2018文理科一批计划数波动分析汇总

2019年各省艺术类专业统考报名与考试时间

山东省2019年普通高等学校招生文学编导类专业统一考试说明

清华大学2019年“全国优秀中学生人文与社科冬令营”报名通知

高考语文复习，要注重六个重点环节

考场文言文翻译看不懂怎么办？这几个妙招请记住！