人力资源社会保障部于6月1日至6月30日开展互联网企业云端招聘月活动，重点服务以互联网企业为主的用人单位和以高校毕业生为主的青年群体，依托中国公共招聘网开设线上活动主会场，设置“企业专区”“地方专区”“直播带岗”等招聘专栏，集中发布招聘资讯与岗位信息。京津冀、长三角、珠三角、成渝等互联网企业较多地区结合实际举办线下专场招聘会。京东始终把推动高质量充分就业作为企业发展社会责任，积极参加本次招聘活动。截至2025年底，京东集团员工总数已超90万人，年度人力资源总支出1572亿元，带动上下游超2500万个就业机会。今年，京东一方面持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台，2026届校园招聘面向应届毕业生开放2万个校招岗位，所有校招项目均匹配专业、系统的培养方案，还专门为校招生量身打造“五年成长计划”，支持青年人才在重点业务突破上“挑大梁”、“当主角”，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大的作用，在为企业长期发展筑实根基的同时，也为社会培育更多具备使命担当、实践能力和创新精神的高素质人才。另一方面持续探索新业态，创造更多就业增量。家政保洁、到家护士、药师、营养师、线下门店运营、销售顾问、技术服务、到家服务等服务型岗位非常丰富。同时，京东投入70亿建青年人才公寓，于2025年9月正式投入使用。公寓家电家具一应俱全，可实现拎包入住。园区内配备了超5000平方米的商业空间，目前已入驻咖啡店、便利店、理发店、轰趴馆等各种配套业态。安居才能乐业，二十多年来，京东在改善员工居住条件上累计投入220亿元。本次互联网企业云端招聘月活动，京东集团面向社会招聘人员的招聘岗位数量15000+、面向在校生全年开放可留用的实习offer10000+。2027届校园招聘启动在即，届时京东还会再提供一百多种就业岗位，持续加大在青年人才培养上的投入。京东始终相信，员工是最宝贵的财富，是京东事业发展的基石。京东努力让员工在实现老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居的同时，也让员工能够发挥所长、收获尊严感、幸福感和成就感，为社会创造更多的价值。