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江苏大学打造精准就业育人新格局

2022-04-27 09:20:40 | 来源:江苏大学 4979

  江苏大学将就业育人理念贯穿于学生成长、发展全过程,大力实施价值化、分类化、数字化“三化行动”,汇聚共促精准就业育人新动能。

  以“导”定方向,树立价值化就业取向。举行“开学第一课”“信仰公开课”等专题讲座,增设职业规划课程,开通“生涯咨询线上预约”等,引导学生把个人职业生涯发展同国家社会需要紧密结合,筑牢学生的奋斗精神和使命担当。强化情怀先导。强化耕读教育,引导学生走向田间地头,将“知农爱农为农”情怀融入课堂教学、就业指导、社会实践等各育人环节。注重一线引导。面向重点区域、重大工程、重要项目,以服务社会发展为导向,引导毕业生投身基层项目,助力精准扶贫、服务乡村振兴。

  以“精”促服务,实施分类化指导帮扶。突出精准指导。实施分层分类指导,结合工科办学特色,统筹学生升学、就业创业等不同职业发展路径。举办考研讲座,指导学生科学制定考研目标与备考计划;举办各类就业创业能力实训,提升学生核心竞争力。突出精细帮扶。针对离校未就业毕业生,实行点对点“云服务”和跟踪式精准帮扶,延伸就业服务半径。将帮扶情况纳入校内各单位年终就业考核并建立定期通报制度,确保就业全程服务辐射到每一位毕业生。突出精心定制。针对就业困难毕业生,实行一生一策,根据学生成长数据和学生职业倾向,为学生“量身定制”精准就业帮扶方案,建立线上实时跟踪帮扶台账。组建就业困难学生导师团,运用校地合作资源和校友企业资源,力促每一位就业困难毕业生顺利毕业。

  以“智”拓渠道,推动数字化供需匹配。扩增智才资源。以学生多样化需求为牵引,形成立体化校园人才市场,全年组织各类宣讲会、招聘会近400余场。推动智慧对接。通过集成式平台将就业信息定向推送给各专业毕业生,毕业生可根据岗位所在地、单位性质、薪酬等进行一键筛选,全年累计发布岗位信息65000余条。将毕业生岗位胜任力与用人单位的需求进行智能匹配,实现毕业生求职择业精准对接。推行智能办理。开展“一键式”电子签约制度,实现校招供需双方云端相聚、在线办结。

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