为进一步深化校企校地合作，搭建人才培养与产业需求精准对接的桥梁，4月15日--4月18日，学院党委书记李革新带队，前往江苏苏州、浙江嘉兴等地，先后走访多家企业及人社部门，开展系列交流合作活动，邀请用人单位来校招聘，检查毕业生实习情况，既为学生实习就业拓展渠道，也为区域产业发展注入人才动能。

访昀冢科技：校企携手，共筑实践育人平台

4月15日下午，李革新带队走进苏州昀冢电子科技股份有限公司，公司人事总监李芳热情接待并主持座谈会。

座谈会上，李芳详细介绍了昀冢科技在技术研发、人才需求及未来发展规划等方面的情况，展现出企业对高素质技术人才的迫切需求。李革新表示：“深化校企合作是提升教育质量的核心路径，学院将与企业共建实习基地，为学生提供实习的实践平台，让学生在实操中提升专业技能。”蔡安辉补充道，机电系将主动对接企业需求，优化课程设置，推动学生实习与就业的无缝衔接。

会后，走访团参观了公司办公环境，深入了解企业文化与运营模式。双方就实习就业合作达成初步协议，为后续开展订单式培养、师资互聘等合作奠定基础。此次交流强化了学院与企业之间的协同机制，将助力学院人才培养更贴合产业需求。

探奇瑞捷豹路虎：心系学子，深化产教融合

4月16日上午，走访团来到奇瑞捷豹路虎汽车有限公司常熟生产基地，公司人事总监李航航全程陪同。走访团实地考察了汽车制造展示厅，近距离感受现代化汽车生产流程与技术创新成果。李航航分享了公司在技术研发、人才培养等方面的经验，让学院领导对企业人才需求有了更直观的认识。

座谈会上，学院领导与机电系22级大四实习学生代表陈鹏翔、刘佳星亲切交流，详细询问他们在实习中的工作表现、技能提升及生活情况。陈鹏翔表示：“在企业的实习让我把课堂知识真正运用到了实际操作中，收获很大。”余永红鼓励同学们珍惜实习机会，积累实践经验，并表示学院将持续完善校企合作机制，为学生实习就业提供更有力的保障。走访团还看望了其他在企实习学生，传递了学院对学子的关怀与重视。奇瑞捷豹路虎方面也表示，将扩大实习岗位规模，为南湖学院学子提供更多实践机会，促进校企深度融合。

聚昆山人社：校地联动，搭建就业服务桥梁

4月16日，南湖学院与昆山市人力资源管理服务中心召开校地合作座谈会。李革新、余永红等学院领导，与昆山市人力资源和社会保障局党组成员许继华、人力资源管理服务中心主任叶倩等人社部门负责人齐聚一堂，共商校地合作大计。

座谈会上，李革新介绍了南湖学院的专业设置、人才培养模式及毕业生就业意向，展现了学院在培养应用型人才方面的成果与特色。昆山市人力资源管理服务中心代表则分享了当地产业人才需求结构、就业扶持政策及丰富的人社服务资源。双方围绕高校毕业生就业服务、校地人才合作机制搭建、人社政策进校园等议题展开深入交流，达成诸多共识。

双方一致表示，将以此次座谈会为契机，建立常态化沟通机制，在就业指导、实习实训、人才招聘等方面开展务实合作。通过开设就业指导课程、举办专场招聘会、共建实习基地等方式，为学生提供全方位的就业服务，助力高校毕业生高质量就业，同时为昆山市经济社会发展输送更多专业人才。

走尚瑞电子：精准对接，赋能区域产业发展

4月17日下午，李革新一行五人走进嘉兴市尚瑞电子科技有限公司。作为浙江省高新技术企业、省级专精特新企业，尚瑞电子在汽车零部件及配件制造、电子元件及组件生产等领域拥有深厚技术积累，累计获得专利55项、软件著作权26项，其“车载氛围灯的智能控制方法”等专利技术处于行业领先水平。

走访团与企业负责人深入交流，了解企业的生产运营、技术研发及人才需求情况。李革新书记表示，南湖学院将发挥专业优势，对接企业技术需求，推动产学研合作，为企业提供技术支持与人才保障。企业负责人也表达了与学院开展合作的强烈意愿，希望通过校企合作引进更多优秀人才，提升企业创新能力。双方就实习就业、项目合作等方面达成初步意向，将进一步细化合作内容，实现校企共赢。

此次系列走访活动，是南湖学院推进校企校地合作的重要举措。通过与企业、人社部门的深度交流，学院不仅为学生拓展了实习就业渠道，也为人才培养模式改革注入了新的动力。未来，南湖学院将继续秉持“以学生为中心，以就业为导向”的理念，深化校企校地协同育人机制，培养更多适应产业需求的高素质应用型人才，为区域经济社会发展贡献力量。

（通讯员/徐拔群 编辑/徐拔群 二审/余永红 三审/李革新）