这些院校培养了大量的土建类优秀人才，在中国建筑界的地位毋庸置疑。对于很多建筑类的用人单位来说，“老八校”的出身就是一块求职的金字招牌。如果考生对建筑类专业感兴趣，可以关注一下建筑老八校。

下表展示了“建筑老八校”的基本信息，可以看出大多数的“老八校”都是“一流大学建设A类”院校。西安建筑大学虽然是一所双非院校，但是其建筑类学科在全国学科排位中均位居前十，其建筑类专业的实力不容小觑。

本文将根据2018年这八所院校发布的就业质量报告来为大家解读这些院校的学生毕业后的去向。

01升学质量分析

下图展示了“老八校”2018年的升学情况。由于这些学校大多数都属于“一流大学建设A类”，生源质量好且教学水平高，因此他们的升学率较高。

由于上述院校中建筑学类专业的人数在全校人数中占比不高，因此下面我们会聚焦于这些院校中的建筑学院升学率，下图展示了已公布各个学院升学率的“老八校”中建筑学院的升学率（同济大学、重庆大学未公布建筑学院升学率）。

注：华南理工大学未公布建筑学院的国内升学率和国(境）外升学率，仅公布其整体升学率。

通过对比上文中的两图，可以看出：

1. 大多数“建筑老八校”的建筑院校的升学率都要高于校内总体水平，其中西安建筑科技大学建筑学院的升学率更是比院校的总体升学水平高出15个百分点。这是因为建筑类专业通常是这些院校中的强势专业，其生源和教学质量都高于院校的平均水平。

2. 大多数“老八校”的建筑学院选择升学的学生中，选择国（境）外留学的比例要高于院校的整体水平。这说明建筑类的学生在选择升学的时候，选择留学的倾向性会大于其所在院校的其他专业。国内优秀的建筑类大学提供的研究生名额有限，报考难度大，因此会有部分建筑专业的学生选择去国（境）外的优秀建筑类大学继续深造。

02就业单位性质分析

下图展示了“建筑老八校”选择就业的本科生在不同类型企业中的人数占比。

注：党政机关，科研机构等就业单位未在上图中体现，因此上图中三种企业就业人数占比相加不是100%

可以看出：

1. “建筑老八校”在国企就业的人数占比要高于其他类型的同层次院校。这是因为很多这些院校的毕业生都进入了建筑类用人单位，而很多的大型建筑类企业都属于国有企业。

2. 同济大学在三资企业（外资企业）中的就业人数占比要高于其他院校。这是因为同济大学位于上海，而上海的国际化程度高，外资企业较多。同济大学的毕业生在毕业后更容易进入三资企业。

03主要就业单位

下表展示了“建筑老八校”就业人数最多的五所用人单位及其就业人数。

注：1.华南理工大学未公布相应数据；2.就业人数中包括了毕业的本科生，研究生和博士生。

可以看出

1. 由于“建筑老八校”中强势学科不仅仅有建筑类，且建筑类专业毕业生占比不高，因此上述院校中就业人数较多的单位除了建筑类单位之外还有很多其他类型的单位。这些院校的毕业生选择去华为的人数非常高，在双向选择中，华为是最吸引这些毕业生的民营企业之一。

2. 中国建筑集团是最受上述院校毕业生欢迎的建筑类公司，该集团每年在这些院校中都会招收大量的应届生。

04薪资待遇

上述的八所院校中仅有同济大学、华南理工大学和西安建筑科技大学公布了本科毕业生的平均月薪，分别是7464元，7371元，5792元。可以看出“双一流”院校的平均薪资还是大幅高于“双非”院校的。

总结：

尽管这几年随着房地产市场热潮的消退，建筑类公司的招聘人数有所减少，但优秀的建筑类专业毕业生依然是就业市场上的抢手人才，并且建筑类的职业还是属于越老越吃香的。“建筑老八校”专业对口率也较高，其中西安建筑科技大学有56.84%的本科毕业生在就业时都属于工程技术人员，而重庆大学有31.05%的毕业生都投身于建筑业和房地产行业。

另外值得注意的是部分建筑类企业会存在“性别歧视”的现象，女性毕业生在找建筑工作的过程中遇到的阻力会大于男生，其中西安建筑科技大学男生的就业率要明显高于女生。因此建议女生在填报志愿时谨慎选择土木类，建筑学等专业。

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