法务岗主要面向法学相关专业的人才进行招聘。本文通过智联招聘的北京、上海、广州、深圳、杭州数据来分析法务相关岗位的薪资、行业以及相关技能需求。
1. 北京市法务岗位平均薪资最高
市场提供的北京市法务岗位薪资超过13000元/月,其余4个城市的平均薪资均未超过12000元/月。北京提供的就业机会也最多,远超广州、杭州、上海。
图 1 各市平均薪资及招聘人数
数据来源:智联招聘
2. 近50%的法务岗工作薪资能过万
市场提供的这5个城市法务岗位薪资集中在5000-15000元/月,接近50%的法务岗月薪过万。
图 2 岗位平均薪资分布
数据来源:智联招聘
图 3 不同工作年限平均薪资分布
数据来源:智联招聘
图 4 不同层次岗位平均薪资分布
数据来源:智联招聘
4. 规模较大的公司薪资较高
规模大于100人小于10000人的公司给出的平均薪资均高于12000元/月。整体来看大公司的待遇更好,规模较大的公司分工明确,效率和产量高,能给职员提供更高的薪资和更好的待遇。另外部分大公司社招岗位的薪资并不会直接公布于招聘信息中,如太平保险和美团的岗位多为薪资面议。
图 5 不同规模企业薪资分布
数据来源:智联招聘
5. 学历与薪资成正比,本科及以上学历的市场需求最大
本次统计中对求职者的学历要求在大专及以上的岗位占比96.72%,要求学历在硕士及以上的岗位较少仅占4.56%,并无岗位要求学历必须是博士。本科学历即可投递市面上大部分法务工作。学历的提高能带来平均薪资的增长,硕士对应岗位的平均薪资比本科高22.6%。
图 6 不同学历岗位占比及平均薪资分布
数据来源:智联招聘
6. 不同工作经验适应岗位及薪资对比
表1展示了法务相关岗位的基本信息,法务岗位一般从法务助理、法务专员等基础岗位做起,企业法务岗一般分为四个层级,专员、主管、经理和总监(总监兼具管理岗和法务岗),主管以上层级还可分为正副职,一般情况下在公司工作每满三到五年会有一次职务上的晋升,但是法务经理升职为法务总监会相对困难一些。随着工作经验的加深,不同学历应聘者的薪资差距拉大,大专生的薪资涨幅较慢。要求大专学历或硕士学历的岗位较少,薪资水平存在一定误差。
表 1 法务岗位基本信息
数据来源:智联招聘
注:1.一年及以下经验含不限经验岗位;2.不含实习岗。
7. 人力资源服务等行业对法务从业人员要求高
下图展示了法务岗位平均薪资前10的行业。计算机软件、互联网、证券/期货行业的岗位数较多,但平均薪资仅在中等偏上水平。餐饮业和人力资源服务行业平均薪资较高超过了15000元/月但提供的岗位数较少,说明这些行业对法务岗位高级人才的需求较大,要求应聘者的能力与薪资水平能够达到统一水准。
图 7 各行业数据分析薪资水平Top10
数据来源:智联招聘
注:部分行业招聘人数过少,不计入统计
8. 法务岗位更注重个人能力
大部分企业在招聘时要求应聘者是法学、法律相关专业。近40%的法务岗位招聘中,应聘者若通过司法考试取得法律资格职业证书将会被优先考虑。要求应聘者持有律师执业证书的岗位较少,但若持有也是一个加分项,将会更具竞争优势。
法务岗位并不需要很多的证书,在企业招聘的任职要求中更多要求的是个人的逻辑思维能力,对法律知识的掌握程度,相关行业的从业经验等,这些能力需要在不断的工作中积累提升。
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