暖通工程师是指从事供热工程、通风与空调工程、锅炉与锅炉房设备、施工技术、安装工程预算与施工组织管理等工作的相关专业人才。本研究基于智联官方网站上2021年一线及新一线城市地区暖通工程师相关岗位需求以及薪资数据对暖通工程师岗位就业现状及趋势进行分析。
1. 整体平均薪资偏低,深圳地区平均薪资最高
整体平均薪资为7495元/月,行业平均薪资偏低,深圳、上海以及杭州等地区岗位平均薪资排前三,深圳地区平均薪资最高,为9326元/月,高薪岗位主要集中在一线地区。岗位需求分布中,北京地区需求最高,岗位需求占比为19.18%,其余地区岗位需求占比较少。
图一 各地区平均薪资分布
数据来源:智联招聘
2. 本科学历岗位需求占比最高,平均薪资与学历之间呈正相关
从岗位的学历要求来看,要求至少为本科学历的岗位需求占比最高,为42.61%,其次要求至少为专科学历的岗位需求占比为40.51%,其余学历要求的岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资与学历之间呈现正相关,博士学历要求的岗位平均薪资为10000元/月,至少为硕士学历要求的岗位平均薪资为9071元/月,至少为本科学历要求的岗位平均薪资为8750元/月,大专学历要求的岗位平均薪资为6909元/月。学历的提升对平均薪资的提升作用比较明显。
图二 不同学历平均薪资分布
数据来源:智联招聘
3. 民营企业岗位需求最大,国有企业平均薪资最高
从不同企业类型的岗位需求占比来看,民营企业岗位需求占比最高,达到了60.91%,其次是股份制企业,岗位需求占比为15.08%,国有企业岗位需求占比为13.13%,其余类型企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,国有企业岗位平均薪资最高为8464元/月,除其它类型企业外,其余类型企业岗位平均薪资均超过了7000元/月,不同类型企业之间岗位平均薪资相差不大。
图三 不同企业类型平均薪资分布
数据来源:智联招聘
4. 小型企业岗位需求较多,300-499人规模企业平均薪资较高
从不同规模企业岗位需求占比来看,20-99人规模企业岗位需求占比最高,为31.43%,100-299人以上规模企业岗位需求占比为28.96%,其余规模企业岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,300-499人规模企业岗位平均薪资最高为8690元/月,大规模企业的岗位平均薪资要高于小规模企业。
图四 不同企业规模平均薪资分布
数据来源:智联招聘
5. 1-3年工作经验岗位需求最多,平均薪资与工作经验呈正相关
从不同工作经验的岗位需求占比来看,要求1-3年工作经验的岗位需求占比最高,为32.16%,要求3-5年工作经验的岗位需求占比为30.53%,经验不限的岗位需求占比为17.4%,其余工作经验下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资随工作年限的增加而增加,平均薪资的增幅也随工作经验的增加而增加,10年以上工作经验的平均薪资最高为13390元/月。
图五 不同工作经验平均薪资分布
数据来源:智联招聘
6. 薪资在5K-8K之间的岗位需求最大
从分段薪资的岗位需求来看,薪资在5K-8K之间的岗位需求占比最高为36%,其次薪资大于10K的岗位需求占比为26%,薪资在8K-10K之间的岗位需求为20%,薪资小于5K的岗位需求占比为18%。
图六 不同平均薪资区间岗位需求分布
数据来源:智联招聘
7. 房地产建筑行业岗位需求最高,其平均薪资也最高
行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看,房地产建筑行业占比最高,为52.3%,其余行业占比较低。从平均薪资来看,房地产建筑行业岗位平均薪资最高,为7743元/月,其次除能源行业岗位平均薪资高于7000元/月外,主要分布的行业中,其余行业岗位平均薪资均低于7000元/月。不同行业之间岗位平均薪资相差不大。
图七 不同行业平均薪资分布
数据来源:智联招聘
8. 岗位技能侧重方案设计能力
从能力需求来看,要求具备方案设计能力的岗位需求最多,占比达到了70.34%,要求具备技术协调能力的岗位需求占比达到了56.2%,岗位对工程制图有较高的要求,主要的软件工具为AutoCAD,岗位需求占比为49.48%;不同的地区政策法规存在差异,部分岗位要求暖通工程师能够熟悉不同地区的规范标准,岗位需求占比为40.37%,此外岗位对项目的质量把控和进程把控能力有一定的需求,岗位需求占比分别为24.62%和16.74%,同时部分岗位要求暖通工程师能够进行相关领域的预算编制工作,岗位需求占比为12.19%。
图八 暖通工程师岗位能力需求
数据来源:智联招聘
9. 以给排水科学与工程专业为主
岗位专业需求非常集中,主要要求的专业是给排水科学与工程专业,岗位需求占比为71.81%,要求土木工程专业的岗位需求占比为39.77%,要求建筑环境与能源应用工程的岗位需求占比为16.09%。
图九 暖通工程师岗位专业要求
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