数据来源：智联招聘

　　2. 本科学历岗位需求占比最高，平均薪资与学历之间呈正相关

　　从岗位的学历要求来看，要求至少本科学历的岗位需求占比最高为80.92%，要求至少大专学历的岗位需求占比为11.71%，其它情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资与学历之间呈现正相关，博士学历要求的岗位平均薪资为30000元/月，硕士学历要求的岗位平均薪资为24513元/月，要求至少本科学历的岗位平均薪资为23922元/月，本科学历对平均薪资的提升作用更明显。

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，外商独资企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为61.71%，股份制企业占比为21.37%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为29937元/月，除其他类型企业以外，其余性质企业之间岗位平均薪资差距不明显。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 中小型企业占比较高，平均薪资与企业之间呈正相关

　　100-299人规模企业占比最高，为29.77%，20-99人规模企业占比为20.23%，1000-9999人规模企业占比为20.48%，其余规模企业占比较低。从平均薪资分布来看，除20人以下规模企业平均薪资略高以外，平均薪资整体随企业规模的增长而增加，10000人以上规模企业平均薪资最高为28409元/月。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 5-10年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高，为59.8%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为18.58%，要求10年以上工作经验的岗位需求占比为12.47%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为29779元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资大于20K的岗位需求最大

　　薪资大于20K的岗位需求占比最高为41%，薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为26%，薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为20%，薪资小于10K的岗位需求占比为13%，说明产品总监的薪资水平非常高，平均薪资超过2万/月的岗位需求数量是最多的。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 计算机互联网行业占比最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，产品总监主要集中于计算机互联网行业中，占比为44.9%，其余行业占比较低。计算机行业平均薪资最高为24973元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位侧重数据分析和用户分析能力

　　53.82%的岗位都要求具备良好的数据分析能力，50%的岗位要求能够对用户行为和用户偏好进行分析并且结合产品加以推广，40.46%的岗位要求具备产品优化能力，32.57%岗位要求能够进行竞品分析，23.66%的岗位具备一定的营销管理策略。

　　图八 岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市产品总监岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较高，为23057元/月，深圳地区平均薪资最高，北京岗位需求最高，高薪岗位主要集中于一线及长三角地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，并且本科学历对平均薪资的提升作用很明显，一方面硕士以上学历对平均薪资的提升帮助不如本科学历明显，积累工作经验带来的收益会更大，另外一方面要求硕士学历以上的岗位需求较少，因此对于产品总监岗位来说，达到本科学历即可，同时岗位对专业的要求与行业性质相关，专业需要对对应的行业相关联；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资的增幅逐渐提高，而且总监岗位对工作经验的要求较高，一般来说，5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求，因此在行业中要注重工作经验的积累；

　　（4）岗位需求主要集中在民营企业和中小规模企业中，大规模企业的平均薪资较高，就业选择中，应尽量选择大规模企业，初始就业进入小规模企业的从业者，需要不断锻炼自身工作技能，积累工作经验，寻求更大的工作平台。

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