设计总监除了要负责公司的设计工作以外,还需要管理一支专业的设计师团队,建立团队的工作计划,及时合理分配工作优先权,指导创意项目的高质实施完成。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对设计总监岗位就业现状及趋势进行分析,本次分析共采集数据1545份。
1. 整体平均薪资较高,上海地区平均薪资最高
整体平均薪资为16920元/月,行业平均薪资较高,上海、广州以及北京地区岗位平均薪资排前三,上海地区平均薪资最高,为19919元/月。北京、深圳以及上海等地区岗位需求占比较高,均超过了10%,其余地区岗位占比较低。
图一 各地区平均薪资分布
数据来源:智联招聘
2. 本科学历岗位需求占比最高,平均薪资与学历之间呈正相关
从岗位的学历要求来看,要求至少本科学历的岗位需求占比最高为63.88%,要求至少大专学历的岗位需求占比为28.09%,其它情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资与学历之间呈现正相关,硕士学历要求的岗位平均薪资为23857元/月,要求至少本科学历的岗位平均薪资为18742元/月,要求至少大专学历的岗位平均薪资为13593元/月,学历的提升对平均薪资的提高作用非常明显。
图二 不同学历平均薪资分布
数据来源:智联招聘
3. 民营企业占比最大,外商独资企业平均薪资最高
就业市场中,民营企业占比最高,为76.7%,股份制企业占比为12.43%,其余性质企业占比较低。从平均薪资来看,外商独资企业平均薪资最高为21083元/月,除其他类型企业以外,其余性质企业之间岗位平均薪资差距不明显。
图三 不同企业类型平均薪资分布
数据来源:智联招聘
4. 中小型企业占比较高,平均薪资与企业之间呈正相关
20-99人规模企业占比最高,为41.29%,100-299人规模企业占比为26.08%,1000-9999人规模企业占比为12.75%,其余规模企业占比较低。从平均薪资分布来看,除20-99人规模企业平均薪资略低以外,平均薪资整体随企业规模的增长而增加,10000人以上规模企业平均薪资最高为25562元/月。
图四 不同企业规模平均薪资分布
数据来源:智联招聘
5. 5-10年工作经验为主要需求,平均薪资与工作经验呈正相关
要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高,为51.39%,要求3-5年工作经验的岗位需求占比为23.24%,要求10年以上工作经验的岗位需求占比为15.53%,其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资随工作年限的增加而增加,10年以上工作经验的平均薪资最高为24598元/月。
图五 不同工作经验平均薪资分布
数据来源:智联招聘
6. 薪资在10K及以下的岗位需求最大
薪资在10K及以下的岗位需求占比最高为38%,薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为25%,薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为19%,薪资大于20K的岗位需求占比为18%。
图六 不同平均薪资区间岗位需求分布
数据来源:智联招聘
7. 房地产建筑行业占比最高,其平均薪资也最高
行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看,设计总监主要集中于房地产建筑行业中,占比为48.1%,广告行业占比为12.23%,其余行业占比较低。房地产行业平均薪资最高为18454元/月。
图七 不同行业平均薪资分布
数据来源:智联招聘
8. 岗位侧重方案策划能力
61.1%的岗位都要求能够具有较强的方案策划能力,26.21%的岗位要求具有一定的创新能力,12.43%的岗位要求具备良好的手绘能力。
图八 岗位能力需求
图九 岗位专业需求
数据来源:智联招聘
10. 研究总结
本次研究利用智联官方网站的相关数据,对北上广深及新一线城市设计总监岗位的就业信息进行分析,主要总结以下现状和观点:
(1)整体平均薪资水平较高,为16920元/月,上海地区平均薪资最高,北京岗位需求最高,高薪岗位主要集中于一线及长三角地区,除此之外,成都地区岗位平均薪资较高;
(2)就业市场中对学历的要求较高,本科学历是主要需求,学历的提升对平均薪资的提升作用很明显,硕士学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显,对于未来从业设计工作的从业者来说,达到硕士学历优势较大;
(3)工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显,随着工作经验的积累,平均薪资的增幅逐渐提高,而且总监岗位对工作经验的要求较高,一般来说,5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求,因此在行业中要注重工作经验的积累;
(4)岗位需求主要集中在民营企业和中小规模企业中,大规模企业的平均薪资较高,就业选择中,应尽量选择大规模企业,初始就业进入小规模企业的从业者,需要不断锻炼自身工作技能,积累工作经验,寻求更大的工作平台。
特别声明:本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权,禁止转载和使用,否则将承担法律责任。
推荐阅读