运营总监全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对运营总监岗位就业现状及趋势进行分析，本次分析共采集数据4386份。

　　1. 整体平均薪资较高，北京地区平均薪资最高

　　整体平均薪资为16281元/月，行业平均薪资较高，北京、深圳以及上海地区岗位平均薪资排前三，北京地区平均薪资最高，为19774元/月。北京地区岗位需求最多，占比达到了21.96%，其次是深圳和上海地区，岗位占比均超过了10%，其余地区岗位占比较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，外商独资企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为73.12%，股份制企业占比为14.25%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为19493元/月，除其他类型企业以外，其余性质企业之间岗位平均薪资差距不明显。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 中小型企业占比较高，平均薪资与企业之间呈正相关

　　100-299人规模企业占比最高，为31.69%，20-99人规模企业占比为30.64%，1000-9999人规模企业占比为14.22%，其余规模企业占比较低。从平均薪资分布来看，除20人以下和300-499人规模企业平均薪资略高以外，平均薪资整体随企业规模的增长而增加，10000人以上规模企业平均薪资最高为20000元/月。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 5-10年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高，为44.62%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为32.81%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为22363元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资小于10K的岗位需求最大

　　薪资小于10K的岗位需求占比最高为40%，薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为26%，薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为19%，薪资大于20K的岗位需求占比为15%。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 计算机互联网行业占比最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，运营总监主要集中于计算机互联网行业中，占比为61.81%，其余行业占比较低。计算机行业平均薪资最高为18697元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位侧重团队管理能力

　　69.68%的岗位都要求具备良好的团队管理能力，能够带领团队完成业务指标，52.9%的岗位要求具备营销推广能力，44.1%的岗位要求具备方案策划能力，43.8%岗位要求具备数据分析能力，13.25%的岗位具备成本管控能力。

　　图八 岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市运营总监岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较高，为16281元/月，北京地区平均薪资最高，同时岗位需求也最高，高薪岗位主要集中于一线及长三角地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，并且本科学历对平均薪资的提升作用很明显，硕士学历对平均薪资的提升作用并不明显，博士学历虽然能大大提高平均薪资水平，但是博士学历的需求非常低，因此对于运营总监岗位来说，达到本科学历即可；同时岗位对专业的要求并不高，除少部分电商行业要求电子商务或市场营销专业以外，大部分岗位并未对专业做出明确的要求，岗位更看重个人能力和工作经验；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资的增幅逐渐提高，而且总监岗位对工作经验的要求较高，一般来说，5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求，因此在行业中要注重工作经验的积累；

　　（4）岗位需求主要集中在民营企业和中小规模企业中，大规模企业的平均薪资较高，就业选择中，应尽量选择大规模企业，初始就业进入小规模企业的从业者，需要不断锻炼自身工作技能，积累工作经验，寻求更大的工作平台。

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