技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，技术和业务具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对技术总监岗位就业现状及趋势进行分析，本次分析共采集数据1700份。

　　1. 整体平均薪资较高，北京地区平均薪资最高

　　整体平均薪资为20334元/月，行业平均薪资较高，北京、深圳以及上海地区岗位平均薪资排前三，北京地区平均薪资最高，为24817元/月。北京岗位需求占比也最高，为22.82%，上海地区岗位需求占比为10.59%，其余地区岗位占比较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，外商独资企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为64.77%，股份制企业占比为16.94%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，外商独资企业平均薪资最高为25900元/月，除其他性质企业平均薪资略低以外，其余性质企业之间岗位平均薪资差距不明显。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 小型企业占比较高，大规模企业平均薪资较高

　　20-99人规模企业占比最高，为32.12%，100-299人规模企业占比为31.18%，其余规模企业占比较低。从平均薪资分布来看，大规模企业平均薪资较高，500人以上规模企业岗位平均薪资均超过了20000元/月，1000-9999人规模企业平均薪资最高为24855元/月，10000人以上规模企业平均薪资为23213元/月。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 5-10年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高，为53.89%，要求10年以上工作经验的岗位需求占比为19.88%，要求3-5年工作经验的岗位需求占比为17.06%，其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为27308元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资大于20K的岗位需求最大

　　薪资大于20K的岗位需求占比最高为29%，薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为26%，薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为23%，薪资小于10K的岗位需求占比为22%。就业市场中，以高薪岗位为主。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 计算机互联网行业占比最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。从行业分布来看，技术总监主要集中于计算机互联网行业中，占比为28.12%，其余行业占比较低。计算机互联网行业平均薪资最高为21939元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位侧重项目管理能力

　　74.77%的岗位都要求具备良好的项目管理能力，72.24%的岗位要求具备良好的团队建设能力，19.12%的岗位要求具备良好的数据库开发能力，12.35%的岗位要求具备良好的文档撰写能力。

　　图八 岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 专业侧重计算机科学与技术专业

　　45.38%的岗位要求计算机科学与技术及相关专业，19.92%的岗位要求软件工程及相关专业，16.68%的岗位要求信息工程及相关专业。

　　软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识。主要课程包含：大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理等。

　　信息工程专业学生主要学习各种类型模拟与数字信息传输过程、信息的采集与处理相关技术、协议、传输安全等内容，具备从事通信网络一般设计、调试的基本能力，具备信息电子采集系统设计、信息处理和网络安全基础设计的基本能力。主要开设的课程包含：计算机信息技术、通信系统原理、信号与信息处理技术、电磁场与波、微处理 器与嵌入式系统原理、信息获取与检测技术、信息论与编码技术等。

　　计算机科学与技术专业介绍见全栈工程师岗位就业分析。

　　图九 岗位专业需求

　　数据来源：智联招聘

　　10. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市技术总监岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较高，为20334元/月，北京地区平均薪资最高，其岗位需求也最高，高薪岗位主要集中于一线及长三角地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显，硕士学历有一定的市场需求，博士学历市场需求较少，目前达到硕士学历对未来的发展帮助更大；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资逐渐提高，而且总监岗位对工作经验的要求较高，一般来说，5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求，并且部分岗位要求工作经验在10年以上，因此要注重工作经验的积累；

　　（4）岗位需求主要集中在民营企业和中小规模企业中，大规模以上企业平均薪资较高，就业选择中，应尽量寻找大规模企业的机会。

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