电气设计工程师是从事勘测、规划、设计、电力工程建筑、安装、调试、技术开发、实验研究、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资数据对电气设计工程师岗位就业现状及趋势进行分析，本次分析共采集数据3446份。

　　1. 整体平均薪资较高，北京地区平均薪资最高

　　整体平均薪资为7831元/月，岗位平均薪资较低，北京、上海以及深圳等地区岗位平均薪资排前三，北京地区平均薪资最高，为10414元/月。岗位需求中成都、天津以及郑州等地区岗位需求较高，其余地区岗位占比较低。

　　图一 各地区平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　图二 不同学历平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　3. 民营企业占比最大，合资企业平均薪资最高

　　就业市场中，民营企业占比最高，为60.19%，股份制企业占比为18.66%，其余性质企业占比较低。从平均薪资来看，合资企业平均薪资最高为10617元/月，除其它类型企业外，民企岗位平均薪资最低为7499元/月，不考虑合资企业的情况下，不同性质企业之间岗位平均薪资差距并不大。

　　图三 不同企业类型平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　4. 小型企业占比较高，平均薪资整体与企业规模呈正相关

　　20-99人规模企业占比最高，为33.4%，100-299人规模企业总占比为27.34%，1000-9999人规模企业总占比18.11%。从平均薪资分布来看，除500-999人规模企业平均薪资较低以外，平均薪资整体随企业规模的增大而增加，10000人以上规模企业平均薪资最高为10108元/月。

　　图四 不同企业规模平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　5. 3-5年工作经验为主要需求，平均薪资与工作经验呈正相关

　　要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高，为35.26%，要求1-3年工作经验的岗位需求占比为29.08%，要求1年以下工作经验的岗位需求占比为19.27%，要求5-10年工作经验的岗位需求占比为12.94%，10年以上工作经验的岗位需求较少。从平均薪资分布来看，平均薪资随工作年限的增加而增加，10年以上工作经验的平均薪资最高为14962元/月。

　　图五 不同工作经验平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　6. 薪资小于10K的岗位需求最大

　　薪资小于10K的岗位需求占比最高为90%，薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为8%，薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为1%，薪资在大于20K的岗位需求占比为1%。随着平均薪资的提高，岗位需求占比逐渐下降，高薪岗位较少。

　　图六 不同平均薪资区间岗位需求分布

　　数据来源：智联招聘

　　7. 房地产建筑行业占比最高，其平均薪资也最高

　　行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。岗位行业分布较为分散，电气设计工程师主要集中于房地产建筑行业中，占比为17.09%，通信行业占比为13.9%，能源行业占比12.07%。房地产建筑行业平均薪资最高为8126元/月。

　　图七 不同行业平均薪资分布

　　数据来源：智联招聘

　　8. 岗位侧重图纸绘制能力

　　70.69%的岗位都要求具备良好的图纸绘制能力，55.86%的岗位要求具备良好的CAD软件操作能力，39.09%的岗位要求具备各类电气方案设计能力，28.12%的岗位要求具备良好的编程能力。

　　图八 岗位能力需求

　　数据来源：智联招聘

　　9. 专业侧重电气工程及其自动化专业

　　岗位专业需求较为集中，51.04%的岗位要求电气工程及其自动化及其他相关专业，12.67%的岗位要求机电一体化及相关专业。

　　电气工程及其自动化涉及电力电子技术，计算机技术，电机电器技术，信息与网络控制技术，机电一体化技术等诸多领域，是一门综合性较强的学科。主要课程包含：电路原理、电子技术基础、工程电磁场、软件技术基础、微型计算机技术、计算机网络 、电机学、自动控制理论、信号分析与处理、管理学、工程经济学、电力系统（暂态、稳态）分析、电力系统继电保护、发电厂电气主系统、高电压技术等。

　　机电一体化是是由计算机技术、信息技术、机械技术、电子技术、控制技术、光学技术等相融合构成的一门独立的交叉学科。主要开设的课程包含：机械制图、机械设计与加工、气动与液压技术、电工与电子、电气控制与 PLC、自动生产线、工业机器人技术、机电设备维护维修与管理等。

　　图九 岗位专业需求

　　数据来源：智联招聘

　　10. 研究总结

　　本次研究利用智联官方网站的相关数据，对北上广深及新一线城市电气设计工程师岗位的就业信息进行分析，主要总结以下现状和观点：

　　（1）整体平均薪资水平较低，为7831元/月，北京地区平均薪资最高，成都、天津以及郑州等地区岗位需求较高，高薪岗位主要集中于一线、珠三角和长三角等地区；

　　（2）就业市场中对学历的要求较高，本科学历是主要需求，学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显，尤其是达到博士学历之后，硕士以上学历目前的市场需求虽然较小，但是在职业的长远发展中有比较大的优势，同时考虑到工作经验积累对岗位薪资的提升作用，达到硕士学历对未来的发展帮助更大；

　　（3）工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显，随着工作经验的积累，平均薪资逐渐提高，岗位技术性较强，整体来说对工作经验的要求较高，5年以上的工作经验能够达到较高的薪资水平，要注重工作经验的积累；

　　（4）大规模企业的岗位平均薪资较高，但是小型企业的需求较大，对于从业者来说，初始进入较小规模企业的话，再积累到一定的工作经验之后，就可以考虑往大企业方向发展。

　　图片来源：（摄图网）特别声明：本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权，禁止转载和使用，否则将承担法律责任。

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