生产总监负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。本研究基于智联官方网站上2021年北上广深及新一线城市相关岗位需求以及薪资
1. 整体平均薪资较高,杭州
整体平均薪资为15620元/月,岗位平均薪资较高,杭州、上海以及广州等
图一 各
2. 本科学历岗位需求占比最高,平均薪资与学历之间呈正相关
从岗位的学历要求来看,要求至少本科学历的岗位需求占比为55.92%,要求大专学历的岗位需求占比为34.04%,其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资与学历之间呈现正相关,博士学历要求的岗位平均薪资最高为30000元/月,硕士学历要求的岗位平均薪资为21333元/月,本科学历要求的岗位平均薪资为17023元/月,学历的提升对岗位平均薪资的提高作用非常明显。
图二 不同学历平均薪资分布
3. 民营企业占比最大,国有企业平均薪资最高
就业市场中,民营企业占比最高,为71.23%,股份制企业占比为12.76%,其余性质企业占比较低。从平均薪资来看,国有企业平均薪资最高为18500元/月,民企岗位平均薪资最低为15024元/月,民企和股份制企业平均薪资较低。
图三 不同企业类型平均薪资分布
4. 小型企业占比较高,平均薪资整体与企业规模之间呈正相关
100-299人规模企业占比最高,为37.12%,20-99人规模企业总占比为21.35%,1000-9999人规模企业总占比16.71%,500-999人规模企业占比为15.55%。从平均薪资分布来看,1000-9999人规模企业平均薪资最高,为18985元/月,岗位平均薪资整体与企业规模之间呈现正相关关系,大规模企业的岗位平均薪资较高。
图四 不同企业规模平均薪资分布
5. 5-10年工作经验为主要需求,平均薪资与工作经验呈正相关
要求5-10年工作经验的岗位需求占比最高,为52.2%,要求10年以上工作经验的岗位需求占比为27.15%,要求3-5年工作经验的岗位需求占比为13.23%,其余情况下岗位需求占比较低。从平均薪资分布来看,平均薪资随工作年限的增加而增加,10年以上工作经验的平均薪资最高为19689元/月。
图五 不同工作经验平均薪资分布
6. 薪资小于10K的岗位需求最大
薪资小于10K的岗位需求占比最高为38%,薪资在10K-15K之间的岗位需求占比为29%,薪资在15K-20K之间的岗位需求占比为20%,薪资在大于20K的岗位需求占比为13%。随着平均薪资的提高,岗位需求占比逐渐下降。
图六 不同平均薪资区间岗位需求分布
7. 制造业和医疗卫生行业占比最高,电子/半导体行业平均薪资最高
行业研究中只选取主要分布的行业进行分析。岗位行业分布较为分散,生产总监主要集中于制造业和医疗卫生行业中,占比均为15.08%,快消品/零售行业占比为10.44%,其余行业占比较低。电子/半导体行业平均薪资最高为15950元/月,制造业平均薪资最低为13414元/月。
图七 不同行业平均薪资分布
8. 岗位侧重质量管理能力
71.23%的岗位都要求具备良好的质量管控能力,56.61%的岗位要求具备良好的成本控制能力,47.33%的岗位要求具备良好的流程完善能力,41.53%的岗位要求能够打造良好的团队。整体来看,岗位对生产质量、生产成本以及生产流程等环节的工作有较高的要求。
图八 岗位能力需求
9. 专业侧重
岗位专业与行业的关联性较大,在主要分布的行业中,29.38%的岗位要求
图九 岗位专业需求
10. 研究总结
本次研究利用智联官方网站的相关
(1)整体平均薪资水平较高,为15620元/月,杭州
(2)就业市场中对学历的要求较高,本科学历是主要需求,学历的提升对平均薪资的提升作用非常明显,岗位的技术性较强,提高学历加强技术理论和技术操作的学习会很大程度的提高就业竞争力;
(3)工作经验的提升对平均薪资的提升作用较为明显,随着工作经验的积累,平均薪资逐渐提高,而且总监岗位对工作经验的要求较高,一般来说,5年以上的工作经验才能够达到岗位的基本要求,并且较多的岗位要求10年以上的工作经验,因此工作经验的积累非常重要;
(4)小规模企业岗位需求较高,大规模企业以及国企岗位薪资较高,应该就业选择中应该以大规模企业和国企为主。
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