学校召开2015年工作会。校党委书记吴斌做上年度工作总结和干部选拔任用工作情况报告，校长宋维明部署了2015年重点工作。

2014年是学校的综合改革年，也是实现“十二五”发展目标的攻坚之年。学校党政班子坚持谋全局、定方向、管大事、抓落实，带领全校师生开拓创新、团结奋进，以深化综合改革为主线，高质量完成了教育教学、科学研究、学科建设、管理改革和基本建设等重点工作。

据悉，学校在2015年将努力完成28项实事：

组织编写学校 “十三五”事业发展规划，完成教育教学、学科建设、人才队伍、科学研究、校园基本建设、国际化进程等专项规划。

加强干部监督管理，对全校处级干部 “三龄两历一身份”进行审核认定；完成领导干部个人有关事项报告、信息核对等工作。

做好第二轮岗位聘任聘期总结，起草第三轮聘期实施方案。进一步体现学院管理主体机制，分类完善岗位聘用、职称评审、学术评价和考核的制度体系。

分类实施养老保险制度改革，做好测算和人员情况梳理，制订具体实施细则和方案。

组建 “教学质量监控与教学促进中心”。建立人才培养质量全过程监控、评价与反馈体系，细化指标体系，提出质量保障建议，培养教师的教学能力，建立务实可行的运行与保障机制。

完成 《本科招生、培养、就业联动机制实施方案》，建立分专业（群）的招生人气指数和就业景气指数。

完成2015版本科人才培养方案修订。建立以通识教育为基础、通专融合，特色鲜明、界限清晰的拔尖创新型人才和复合应用型人才的培养模式；制定并启动进入国家卓越农林人才计划的11个试点专业的建设计划和目标。

启动网络课程（慕课）和教材建设，完成在线教育的技术支撑和管理平台建设。

实施研究生课程建设总体方案。以一级学科为单位立项建设一批优质的专业基础课、公共平台课、学科前沿专题课程,探索国际化研究生课程建设模式，全面提升研究生课程教学质量。

组织学位授权点合格评估和专项评估，制定各学科学位授予标准、实施细则、指标体系及合格标准，试点学位授权点评估工作。

启动实施第二批校内杰出青年人才培育计划，重点选拔和培养，与第一批培育计划形成合力，建设优秀人才成长梯队。

改革青年教师教学的基本功比赛模式、制定并实施新方案，作为提升青年教师教学能力、提倡教学新方式与新方法的重要平台和途径。

调整和完善科技评价分类体系；完成科研经费检查后的整改落实，强化对纵向经费和横向经费的监督管理的一致性，修订完善科研管理制度。

探讨南北方综合实习基地及河南鄢陵基地的有效运行机制，制订基地管理规章制度。争取再建1-2个鄢陵模式的合作基地。

召开学校科技工作会议及第四届青年年会，举办2015年大学生科技创新论坛。

建立大型仪器设备开放共享平台有效管理运行机制。

新建学生宿舍及食堂工程，2015年底做到学生食堂和辅助楼封顶,学生宿舍结构施工到14层。

完成地下锅炉房工程项目前期立项和规划手续办理。

完成办公用房有偿使用制度的落实，完成柏儒苑住宅房产证的办理。

启动鹫峰林场建设用地的规划研究，上半年完成规划研究队伍的组建，年底前完成前期调研。

组织开展北京林业大学制度体系建设，制定符合大学章程的制度框架,推进制度“废改立”。

完成正处级干部的离任经济责任审计，完成学研中心竣工结算审计。

建立校领导与学生代表定期沟通交流机制。以对话形式开展交流活动。

开展校园信息化建设，提出校园安全管理信息化工作方案,完成校园安全管理软件项目验收。整体推进学生事务管理信息化，实现网络及手机APP自助服务。

整治校园机动车秩序，提出校园机动车管理工作方案，消减地面机动车停车数量，综合整治校园机动车超速、逆行、违停等现象。

完成学11、12楼空调安装的电力保障和第一批空调安装，优化设计改造学7楼顶层空间。完成学生东（11、12号楼）浴室的改造。

建设学校综合管网系统。建设校园植物信息系统，实施银杏大道树木复壮项目，开通林业楼南侧道路，并进行景观绿化。完成校园西区快递点建设。

推动国家大学科技园、国家高校学生创业创新示范基地、生态环保产业研究院等创新创业平台建设，实现学研中心科技园区企业全部入驻。

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