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近日上午，该校深化综合改革工作领导小组召开第一次会议，安排部署学校综合改革工作。该校综合改革工作全面启动。校党委书记成长春主持会议并讲话。校长程纯，校党委副书记彭怀祖、江应中，副校长董正超，深化综合改革领导小组成员出席会议。

为进一步贯彻党的十八届三中全会关于深化教育领域综合改革的战略部署，深入实施国家、省教育规划纲要和南通大学“跨江发展、转型发展、内涵发展、特色发展”战略，全面推进“有特色高水平教学研究型大学”建设进程，该校于近日成立南通大学深化综合改革领导小组。同时，围绕高水平大学建设、完善现代大学制度建设、推进学校治理体系和治理能力现代化，学校初步确定了改革的指导思想、目标任务、工作安排和保障机制。

会上就《南通大学深化综合改革工作方案（审议稿）》及相关工作步骤、时间安排等广泛听取意见。与会领导及相关成员单位负责人围绕工作方案提出相关修改意见和建议，并结合各部门实际简要介绍了下半年工作目标和重点举措。

成长春就全面深化综合改革提出三点要求：一、必须充分认识综合改革的紧迫性，凝聚发展共识。成长春指出，无论从国家深化综合改革和高等教育改革的总体要求，还是从学校事业发展的需要来考量，深化综合改革是战略选择。南通大学组建十一年来，完成了以目标引领为导向的基本建设和发展，在新一轮发展过程中，用改革动力来推动学校事业发展显得尤为重要，因此必须同时进行目标引领和改革推动。二、必须充分认识综合改革的复杂性，把握精神要求。首先要切实加强顶层设计，进一步解放思想、明晰目标、统筹方法、按实际操作。其次要准确把握重大原则，处理好几对关系：一是顶层设计与基层探索的关系，二是深化改革与保持稳定的关系，三是整体推进与重点突破的关系。成长春指出，把握综合改革原则，要做到“五个坚持”，即坚持促进发展、坚持问题导向、坚持稳中求进、坚持因校制宜，坚持依靠师生。再次要全面理解改革内容，将人才培养机制改革视作根本，干部人事管理制度改革视作核心，科技创新机制改革视作最为直接的成效体现，管理体制改革视作保障。三、必须充分认识综合改革的艰巨性，要加强组织领导，保障综合改革沿着正确的方向前进；要落实“三严三实”要求，引导领导干部争当干事创业的“排头兵”；要加强宣传引导，营造全员理解、支持、参与和推进改革的良好氛围；要加强督查检查，抓好改革各项措施的落实。

成长春强调，改革是一个探索的过程，深化综合改革是一场攻坚战，是对我们办学治校能力的一次重大考验。成长春希望全校教职员工要牢牢抓住这一轮改革的重大机遇，勇于消除影响学校发展的思想瓶颈和观念壁垒，大胆突破影响学校发展的体制藩篱和人为障碍，向改革要动力，以改革求红利，改掉慵懒散，改出精气神，在深化综合改革过程中不断开创学校事业的新篇章。

程纯在会上讲话。他指出，学校成立深化综合改革领导小组，全面启动深化综合改革的各项工作，一是国家对深化教育领域综合改革的全面要求，二是高等教育发展的必然要求，三是学校事业发展的内在要求。校第二次党代会以来，学校始终高举改革的大旗，把改革作为克服困难、解决问题、化解矛盾的抓手，力争通过改革进一步理顺关系，建立体系，推动学校事业发展，取得了初步成效。站在新百年起点上的南通大学，既要总结取得的经验和成绩，也要看到积累的矛盾和问题。二、确定从六个方面深化改革，就是要为学校的新一轮发展提供制度保证和机制保证，为学校实现建设有特色高水平教学研究型大学目标建立比较科学、合理、高效的体制机制，切实提高教育教学质量和学校的综合实力、办学水平。三是要处理好三大关系。深化改革、制定方案是利益的重新分配，是管理中的博弈，要坚持稳妥、扎实的要求，处理好当前和长远、改革与创新、局部和全局三大关系。

程纯表示，每一项改革都是一个系统工程，要站在全局和长远的角度设计方案，深刻把握高等教育的发展规律和形势，以问题为导向，充分了解校情，成熟一个改革一个，从宏观和微观两个层面梳理问题。程纯希望各职能部门进一步细化、深化改革方案，充分吃透学校的改革意图、决心和信心，激发和增强师生的创造活力，务必使改革落到实处，全面推进高水平大学建设。

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