人力资源专业就业现状揭秘：

理想

这个专业听起来就很厉害的样子。学习人力资源管理，说不定很快就能当上总经理，出任CEO，赢取白富美，走上人生巅峰。真是想想都会笑出声来呢。

现实

1、谁说领导工资就高？数据显示，人力资源管理专业毕业生五年平均薪酬只有6077元，仅超过32%的专业。看来“领导”也不一定是升职加薪、发财致富啊。

2、上升空间有限。工资低也就忍了，可学人力资源管理就一定是管理他人，担任领导吗？据了解，人力资源管理专业的主要就业去向为各行业企业的HR部门。作为HR，虽然可以决定其他员工的去留，但却左右不了自己的升迁。HR们很难凭借业绩迅速上升，更多的是熬年头混资历。而且即便上升，在大多数企业中，人力资源总监已是最高层级职位，很难有更大发展空间。

3、过分依赖人际网络。在人力资源管理专业的毕业生中，也有小部分从事猎头类工作，但相对其他技术类工种，要成为一名优秀的猎头，更依赖人际网络的积累，对于刚毕业的学生很难做到，即便毕业生投入人脉的积累，也是一个漫长的过程。