在肿瘤治疗中，放射治疗是有效手段之一，大部分肿瘤患者都需要接受放射治疗。尽管放射治疗有着较高的临床地位，但放射治疗师却仍然是一支“小众”的医疗人才队伍。

一、放射治疗人才要求

肿瘤放射治疗是利用放射线治疗肿瘤的一种局部治疗方法。肿瘤放射治疗专业发展至今已有百年历史，随着现代技术与传统放射学的有机结合，放射治疗科在医疗领域显示出了新的活力，在诊治工作中的地位越来越不可代替。在近几年的发展中，更是充分借助了科技发展的势头，做到了精确定位、精确设计、精确治疗。

1、放射治疗师需先掌握放射物理学的基本知识、放射治疗设备以及各种射线剂量特点等。

放射治疗以临床肿瘤学、放射物理学、放射生物学和放射肿瘤学为基础，放射治疗技术的发展以放射物理学为依托，放射物理学在放疗设备方面的发展，完全基于医生解决临床工作的实际需要。

2、放射治疗技术的发展以放射生物学为基础。

放射生物学研究的内容是射线杀伤肿瘤细胞的机制、肿瘤细胞和正常组织细胞受照射后的辐射效应，以及机体受照射后的变化过程。在临床实践中，放射治疗模式的变化都需要生物学理论和实践的支持，因此，放射治疗医师还需要具备扎实的放射生物学基础。

3、放射治疗技术的发展离不开相关医学知识的掌握。

肿瘤放射治疗的范围广，放射治疗师必须熟练掌握病理学、解剖学等基础知识，同时又必须掌握临床内、外、专科与肿瘤相关的临床知识。 一个合格的放疗人员不光要有临床肿瘤学知识，还应有放射物理、放射生物和放射治疗等多种知识，这点从医科院肿瘤医院放射治疗科的设置上便有所体现。

二、医科院肿瘤医院放射治疗科的组成结构

医科院肿瘤医院放射治疗科是由临床治疗室、放射物理室和放射生物室三部分组成的专业科室，临床分为头颈、胸部和腹部肿瘤三个专业组。

放射物理室主要负责放射治疗设备的质量控制和质量保证，临床放射计划的设计、优化和执行，可以直接参与制定治疗计划和科室查房；

放射生物室则从不同层面为临床和预后判断提供理论指导。

整体科室有一支由医生、物理师、技师、护师和工程师等人组成的实力雄厚的专业队伍。

三、放射治疗人才需求

近 30 年来我国放射治疗事业飞速发展，结构日趋合理，但局部地区仍然存在放疗设备不足、专业人员缺乏等问题。

至 2016 年，全国 31 个省市均已有放射治疗科或放射治疗中心，部分发达地区的市县也有了放疗专业。放射治疗科从解放前的 5 家单位增加至 1986 年的 264 家，2015 年已达到 1431 家。医生、物理师、技师和护师等专业人员也大幅增长，部分肿瘤科医生既从事放疗也从事化疗。

据估计，至 2020 年，我国至少需要增加 3800 台加速器，放疗医师 2500 人，物理师 4100 人，技师 11000 人。随着放射肿瘤事业的迅猛发展，放射治疗专业存在严重的设备和人员短缺问题。

四、放射治疗人才培养现状

1、大部分医学院校并没有单独设置放射治疗专业

人才培养成为缓解放射治疗师短缺的关键方式，但国内大部分医学院校并没有单独设置放射治疗专业，也未开设相关课程，只是将放射治疗作为选修，这就导致相当大一部分医学生走出校门后，并不具备完整的放射治疗知识体系，医生水平参差不齐。基于此，放射治疗人才的培养主要靠医院培养，现大多依托于现行的住院医师规范化培训和专科医师规范化培训。

2、培养合格放射治疗医生周期长

培养一名合格的放射治疗医生，周期通常 5 ～ 10 年。于医院而言，需要投入大量人力、物力、财力，培养成本较高；于导师和学生而言，需要掌握很多知识，对整个放射治疗体系加深了解，这是一项艰巨的任务。

3、放射治疗人才培养结构不合理

在肿瘤放射治疗人才培养上，放疗物理师也是不得不提的一支特殊人才队伍。

放疗物理师是开展放射治疗不可缺少的一个岗位，非常重要。放疗是一个非常复杂的过程，涉及到非常复杂的设备，需要多科人员参与，从开始获取影像，到最后治疗结束，整个过程涉及很多环节。如何保证每个环节不发生错误，或者发生的差错能及时纠正，放疗物理师起着至关重要的作用。

然而，由于我国放疗物理师没有职称系列，不仅造成放疗物理师稀缺，也会给现有放疗物理师的职业发展造成影响。要突破这一瓶颈问题，要自上而下充分认识到放疗物理师的重要性，设立相关的职称系列，同时加快对现有物理师队伍的培养。（图片来源于网络，如有侵权请联系删除。）

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