近年来，菏泽学院积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，加强顶层设计，不断提高育人质量，强化服务保障，拓展就业渠道，深化教育改革，“五措并举”开拓就业创业工作新局面。

　　加强顶层设计，落实“一把手”工程

　　落实“一把手”工程，成立党委书记、院长为组长的学校就业创业工作领导小组，统筹推进全校就业创业工作；制定了《关于进一步加强就业创业工作的实施意见》，进一步加强了就业创业工作的顶层设计。各二级学院成立相应的领导小组和工作组，对学校实施意见进行细化分解，明确目标、压实责任。学生工作处（就业办）、教务处、财务处等有关职能部门健全分工负责、协同推进的工作机制，做到“机构、场地、人员、经费”四到位，合力推进毕业生就业创业工作。

　　提高育人质量，促进高质量就业

　　“打铁还需自身硬”，促进就业最根本的是要提高育人质量，提高毕业生的就业核心竞争力。紧紧围绕“立德树人”根本任务，进一步优化应用型人才培养模式，提高应用型人才培养质量；调整优化专业结构，制定专业建设规划，提升改造传统专业，强化建设应用型专业，推进新工科、新农科、新文科建设；高度重视专业认证，合理配置教学资源，增强专业的社会适应度；将专业教育与就业教育指导有机融合，推动毕业生练好“内功”，实现高质量就业。

　　强化服务保障，实施精准化帮扶

　　坚持以生为本的思路，强化服务育人，积极开展各项教育指导帮扶。加快就业创业指导教师队伍建设，增强就业指导课程实践实训，深入开展个性化就业服务和咨询；保障就业工作经费，加强网上就业服务平台开发运用推进就业管理规范化、信息化，开展线上双选服务；实施“全程化、标准化、专业化”招聘服务，开展形式多样的校园招聘活动；优化毕业生就业手续办理“一站式”服务，教育引导毕业生转变就业观念，准确掌握家庭困难、少数民族、身体残疾等特殊毕业生信息，做到分类帮扶、精准发力。

　　拓宽就业渠道，实现多形式就业

　　健全全员参与就业工作体制机制，“引进来、走出去”，多方出击，拓宽就业渠道。进一步加强与地方党委政府及上级主管部门、用人单位的沟通交流，承办了“2021年菏泽市第三届人才大集” “牡丹花开，职等你来”大型校园招聘活动，搭建毕业生与企业沟通交流的平台；加强毕业生就业基地动态管理，实施毕业生“布局工程”和“筑梦计划”，主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生，鼓励毕业生到基层就业和参军入伍，到祖国最需要的地方建功立业；支持学生继续求学深造，鼓励学生考取公务员和事业单位编制，同时为毕业生自主创业和灵活就业提供帮助和支持，实现毕业生多形式、更加充分的就业。

　　深化教育改革，推动高水平“双创”

　　全面深化创新创业教育改革，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，把创新创业教育和实践课程纳入必修课体系，促进创新创业教育与专业教育有机结合、与思想政治教育深度融合，以创业带动就业，推动就业创业相互促进。营造良好创新创业氛围，进一步完善政策服务体系，落实创新创业学分转换、弹性学制、保留学籍休学开展创新创业等政策措施，为创新创业学生清障搭台；加强创新创业师资队伍建设，聘请各行各业优秀人才担任兼职导师，丰富教育形式，为学生提供各类指导；进一步支持学生参加高水平创新创业大赛，开展丰富多彩创新创业活动，推动就业创业工作再上新台阶、开创新局面。

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