注重结对共建,校企合作从“主动脉驱动”向“毛细管渗透”转型。面向企业双创示范基地发布“牵手”合作清单,拓宽合作形式,与10家行业重点企业结对,通过互聘导师、联合开课,共建研发基地、成果转化中心、学生实践基地,合作举办双创赛事、孵化项目等,推动校企合作由“主动脉驱动”向“毛细管渗透”转型,落实到教学
注重项目孵化,发榜揭榜从“尝新式探索”向“主业态推进”转型。将“企业命题、高校揭榜”融入大学生创新创业训练计划,增设企业命题组,引进产业资源融入人才培养,引导师生“应需研发”,鼓励师生团队积极申报。2021年,累计54家企业设置命题128个,吸引48个团队申报,遴选13个项目立项;2022年联合企业出资1000万元,面向师生发布大学生创新创业训练计划命题71项,20个师生团队成功入选;与数字文创孵化器企业联合召开“揭榜挂帅”发布会,8个文创类创业项目成功入选;与结对企业示范基地联合研发合作项目169项,合同金额达1.2亿元。依托校企联合研发平台与项目,线上线下多渠道针对企业需求定制命题,截至2022年1月,已有20个项目成功立项,立项数量较上年同期提高54%,经费增加48%。每年支持大学生创新创业训练计划1600余项,学生荣获省级及以上相关竞赛奖项2421项,其中全国一等奖及以上奖项76项。
注重活动组织,产创融合从“场景化营造”向“精准化对接”转型。以中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛为牵引,实施“金牌双创项目发现计划”,组织企业专家与高校师生高频、深度、多样化互动,协同推动双创项目孵化落地。开展“碰创”路演、“不服来辩”复活赛、直聘CEO等双创系列活动,在创业集训营组建6个行业类班级,助力学生双创能力提升。建强校外创新创业导师队伍,建立专门渠道并及时跟进,推动导师与学生团队深度对接。研制《大学生创新创业项目成熟度量表》,强化初创项目科学化评价,着力推进创业项目与产业发展精准匹配。联合相关企业举办“1+N”校企融通创新创业专场活动,共建“双碳”新平台,发布校企融通合作项目和“揭榜挂帅”开放
注重岗位供给,创业就业从“跟进式服务”向“主动型带动”转型。持续完善“以创促就”工作机制,开拓挖掘就业岗位。积极邀请企业进校招聘,2021年以来举办现场宣讲和空中宣讲60余场,及时发布线上招聘信息,累计覆盖学生4万余人次。联合企业申请供需对接就业育人项目,探索校企在实习就业领域深度合作。实施短期助理聘用制度,每年聘用250余名短期
文章来源:教育部
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