为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，促进毕业生更加充分更高质量就业，“福建教育微言”开设“就业向未来”专栏，推介省内部分高校毕业生就业工作的经验做法，发挥示范引领作用，供各地参考和借鉴。

2022年，华侨大学不断完善全员促就业的工作格局，化身“五员”，促进毕业生更加充分更高质量就业。

做毕业生的“发报员”

自2021年起，学校进一步健全就业调研工作制度，建立了包括“毕业生求职规划调查”“毕业就业进展调查”和“毕业生就业质量调查”的“三调制度”，从规划、进展和结果三维度全程掌握毕业生就业求职升学意向。充分利用好教育部、福建省“24365”校园招聘平台等平台的优质资源，主动对接人才服务机构，联合举办综合性网络招聘会13场，引进3000余家用人单位提供9万余个就业岗位。聚焦“新基建”“内容产业”“知识产权”等机遇行业，以专业人才对接行业需求，组织各学院开展精准对接专场宣讲会180余个场次，举办校级高质量校园宣讲会300余场次。

做毕业生的“导航员”

开展云讲堂、云班会等系列活动86场，进一步加强对毕业生择业观与价值观的教育引导。2022届毕业生中，有102名毕业生通过“参军入伍”“选调生”“三支一扶”等专项，投身国防建设、乡村振兴和志愿服务等公益事业；近500名毕业生投身铁路交通、基建施工、水利电力和能源开采等艰苦行业领域的一线生产建设。推出“校务行”微信小程序，上线“毕业生个人信息核对”“毕业生毕业资格预审核”等功能，让毕业生“无接触”办理手续。

做毕业生的“推销员”

继续完善“华侨大学毕业生求职就业服务信息库”建设，并通过“简历直通车”等服务为海峡银行等40余家优质用人单位提供800余人次专项推荐。通过访企拓岗专项行动，学校累计走访厦门广电、象屿集团、恒安集团等150余家用人单位或政府部门，围绕促进人才合作达成广泛合作意向。

做毕业生的“保障员”

就业工作纳入学校整体防控工作部署，与教学、科研等工作一体谋划推进。借助访企拓岗专项行动的热潮，大力加强与泉州市、厦门市的人才合作，为地方社会经济发展贡献力量，近期更克服疫情阻碍，联合泉州市洛江区、厦门市六区一园（火炬园）开展大型线下招聘对接活动。对建档立卡贫困家庭、残疾等重点群体毕业生，实施“点对点”的帮扶，优先推送就业岗位，并发放求职创业补助599人次共119.8万元。

做境外生就业的“联络员”

学校高度重视境外生就业和职业发展问题。对接深圳前海管理局、广州南沙自贸区、珠海横琴新片区及香港警务处等部门，在校内外广泛开展针对港澳学生的实习实训和校园招聘活动。2022届有境外毕业生1228人，学成后37.05%毕业生到境内外高校深造，7.25%毕业生到中创新航科技股份有限公司、中国移动香港总部、中国海外建筑集团公司等企业单位就业，6.76%毕业生到“一带一路”沿线国家担任华文教师。