福州大学在夯实“责任链”、打造“生态链”、优化“服务链”上下实功、出实招、求实效，三链合一促进毕业生高质量充分就业，推动毕业生就业工作有“率”又有“质”。2022届毕业生去向落实率和升学率总体稳定，本科毕业生升学率创学校历史新高。

夯实“责任链”，形成齐抓共管“大格局”。学校领导高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手”工程，召开专题会议，部署推进毕业生就业工作。出台《福州大学访企拓岗促就业专项行动实施方案》，明确校领导班子成员和各学院党政主要负责同志的工作任务量化指标，压紧压实就业工作责任。制定《福州大学毕业生就业工作实施方案》，构建学校、学院、系、专业（学位点）四级就业责任制。落实“每日上报、每周通报、双周调度、按月研判”的就业工作机制，严格执行就业工作“四不准”规定，开展就业数据核查抽查，认真完成好教育部就业状况监测工作任务。做好就业统计和毕业生就业质量调查，推动就业与招生、学科专业设置和人才培养联动。健全就业工作评价体系，修订毕业生就业工作绩效考评办法，设置就业工作专项奖励，推动就业工作各项任务落细落实。

打造“生态链”，提供高质就业“大机遇”。以开展访企拓岗专项行动为契机，搭建“校企联动、校校联合、校院联通”就业工作平台，线上线下挖掘海量就业机会，2022年已走访重点就业行业用人单位422家，拓展数字经济、智能制造、新能源等战略性新兴产业就业市场，征集就业岗位3500多个。强化多元合作，携手智联招聘、毕业申等专业服务机构，联合华东5省6校，链接南平市委组织部、福州市人社局、闽侯县等地方政府，开展校园供需见面会、分行业分专业专场招聘会、就业促进周·百日冲刺系列等招聘活动，合计开展线下线上招聘会889场，提供就业岗位364000多个，岗位供需比达38:1。充分发挥政策性岗位吸纳作用，推进“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”等国家基层就业项目、大学生征兵等工作稳步开展，引导更多毕业生到基层、乡村振兴一线和国防建设建功立业。实施国际化视野和能力提升计划，整合新东方、立思辰等留学服务机构，举办海外深造分享交流活动9场，组织留学精英训练营，为学子升学深造拓展更多途经，助力学校本科毕业生升学深造工作再上新台阶。

优化“服务链”，营造便捷高效“大环境”。定期开展毕业生就业意向和进展摸排调研，建立毕业生就业工作动态数据库，实时跟进统计就业数据，为精准推进就业服务奠定良好基础。依托国家、省级24365智慧就业平台和学校就业官网“福建人才联合网”，打造“智慧就业”系统，实现“一网办结”功能。全面开展毕业生网上签约和去向登记服务，坚持提供“线上办”“邮寄办”“他人代办”服务，让学生少走路、信息多跑腿。健全就业信息服务队伍，搭建信息传播矩阵，精准推送发布企业招聘、就业政策、考研升学、招考招录、就业指导等高品质信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。一年来学校就业官网发布招聘信息2618篇，微信公众号发布推文2450篇，阅读量合计超过165万人次。落实“宏志助航计划”，一助一开展重点群体毕业生帮扶，建立帮扶台账，跟进“3+3+3”帮扶要求，2022年发放毕业生求职创业补贴和就业补助金238.7万元，补贴补助毕业生1204名，有就业意愿的困难群体毕业生100%落实去向。

改造升级招聘活动场地，建设网络面试间，提供学生求职、升学线上面试服务，统筹开放各学院面试间供给，服务毕业生升学、就业面试2000多人次，温馨助力毕业生顺利升学、就业。组织开展辅导员和就业创业指导教师指导能力提升系列培训，不断提升就业创业指导服务和专业化水平，坚持线上线下一对一个性化咨询，免费提供职业测评服务，深化学生职业生涯教育，连续6年荣获福建省大学生职业生涯规划大赛一等奖。