福建林业职业技术学院认真落实全国、全省就业创业工作会议精神，努力拓宽就业渠道，全力做好毕业生就业创业工作。

一是认识有高度。院党委严格落实就业创业工作“一把手”工程，多次召开专题会议，研究部署毕业生就业创业工作。明确工作目标，将“2022届毕业生初次就业去向落实率达到90%以上，年底就业去向落实率达到95%以上”纳入学院党政工作要点，形成“学院统筹谋划、业务部门牵头组织、职能部门通力合作、系部抓好落实”的工作驱动联动机制。

二是工作有广度。开展访企拓岗专项行动，书记、院长累计走访用人单位149家，拓展就业岗位400多个。开展线上招聘30余场、线下校园大型招聘会3场、专场宣讲会60余场，提供就业需求1万多个。建立毕业生就业信息库，对未就业毕业生情况进行分析研判，确定专人精准帮扶，做到“一生一策、一生一档、一对一落实”。

三是推进有深度。实施分类指导，发挥毕业班辅导员和就业专员的作用，对升学、入伍、就业、创业、自由职业等不同去向的学生实施分类指导。落实“一周一报”，指导毕业生及时报送就业信息，严格遵守教育部就业工作“四不准”要求，确保数据及时更新和真实准确。完善考核激励，出台《福建林业职业技术学院就业创业工作考核办法》和《创新创业竞赛管理办法》，将就业去向落实情况率纳入系党总支书记和系主任的年终述职考核。

四是措施有温度。专门制定《就业困难毕业生帮扶工作实施办法》，严格落实政府、学院对困难毕业生的助学金、求职创业补贴、就业补助金等各项资助，累计发放各类补贴455.96万元。依托24365智慧就业平台、学院网站、官微、微信群、QQ群、宣传栏等媒介，精准发布招聘岗位、就业政策等信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”。

通过“四度”组合体系，近年来学院就业创业工作稳步推进，毕业生就业满意度长期稳定80%以上。2022届毕业生4395人，截至2022年12月15日，毕业去向落实率97.29%；在第八届福建省“互联网+”大学生创新创业大赛中获得金奖1项、银奖1项、铜奖2项，第十五届福建省大学生职业生涯规划大赛中获得一等奖1项，二等奖1项。