河海大学深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，不断优化就业服务内容设计，激活学生内驱动力，围绕“实”“活”“强”“动”四字要点，全力保障毕业生好就业、就好业。

强化引领，推动政策“实”起来。不断推进实施“六大工程”，推动全校就业工作一盘棋，统筹就业工作稳定有序开展。定期召开就业工作领导小组专题会、毕业生就业工作推进调度会，全方位、多维度研判就业形势，分享典型经验，落实就业举措。制定“书记校长访企拓岗促就业”专项行动方案，学校、各二级学部（院）一把手走进就业最前线，访企问需、开拓新的就业岗位；开展辅导员暑期赴重点单位交流锻炼活动，寻访校友、实地交流，推介优秀毕业生；开设“就业专项”暑期三下乡社会实践活动，组织准毕业班学生组队前往用人单位跟岗实习实践，树立正确就业观、择业观，努力实现全员就业新格局。

拓宽渠道，推动岗位“活”起来。积极联络地方人社系统及各类型用人单位，搭建校地企三方合作的广泛平台，与南京市、杭州市、徐州市、南通市等地联合开展引才校园行活动，打造“地方人社组团专场招聘周”活动品牌。举办“云线下”招聘活动，采用单位“云端”集中宣讲、学生线下参会的线上线下融合新模式，分学院组建线下分会场，为参会单位定制专属展位，服务学生面试需求。持续开展线上校园招聘活动，聚焦重点地区、重点行业、重点领域发展需求，开展教育部“24365校园招聘服务”水利与生态环保行业专项人才对接会、江苏省交通运输类暨河海大学春季网络招聘会、高校毕业生水利与生态环保行业专场空中双选会等专场网络招聘会十余场。

创新服务，推动能力“强”起来。融合学校、地市、企业资源，积极探索本土化生涯教育方案，着力构建“全覆盖、高水平、精细化”就业指导与生涯规划工作体系，助力学生综合素质能力提升。打造“就业大讲堂”“职聊未来共话就业”生涯访谈等品牌活动，结合院系专业特色及学生实际需求，优先对接就业对口行业重点单位，邀请用人单位负责人、高管或招聘负责人面向学生开展线上就业大讲堂。面向家庭经济困难学生、学业困难学生、心理困难学生等特殊群体开设就业专场训练营，结合学校特点试点研讨水利类学生职业能力提升方案，帮助提升学生求职能力，实现就业指导服务与学生实际需求深度对接。

多元激励，推动学生“动”起来。强化政策导向，依托微信公众平台、就业信息网、就业工作群构建就业宣传矩阵，定期发布高校毕业生基层就业、自主创业及各地市人才引进相关政策，帮助毕业生坚定就业理念，稳定择业目标。开设“身边人的就业故事”线上专栏，推送各学院就业典型，充分发挥朋辈帮扶力量，树立身边就业榜样，为春招期间学生稳定就业提供目标指引。组织开展河海大学“访企拓岗”毕业生直播自荐系列活动，为有就业及实习需求的学生打造直播间，通过在线直播的方式进行求职意向推荐，全方位展示个人风采。