南京交通职业技术学院从培养就业意识、细化服务保障、开拓就业渠道等方面，进一步深耕就业资源，拓展就业渠道，打好“特色服务组合拳”，助力毕业生充分就业。

弘扬行业文化，提升基层就业意识。学校通过宣传引导、交流研讨、倡导实践，引导大学生立足基层的思想意识。将“每天锻炼一小时”“大学生劳动周”纳入教学计划并形成长效机制；常态化组织“服务江苏交通，传承交通精神”主题系列活动、“弘扬雷锋精神”志愿服务活动，南京火车南站志愿服务、江苏省普通公路安全生命防护工程路段排查、南京交院青年交通应急队等优秀传统活动已成为学校品牌。今年4月，学校发起成立全国雷锋精神交通职业教育联盟，邀请全国劳动模范作宣讲报告，让毕业生近距离感受行业精神，内化于心、外化于行，有效提升毕业生基层就业意识。

细化服务保障，打造“一精三准”帮服体系。“一精”即聚焦困难毕业生精准帮扶，采取“一对一”精准定位，新生入校后通过困难生库的筛选和困难学生家庭实地走访，确定需要帮扶的学生范围，由各二级院系指定联系人进行“一对一”对接帮扶。“三准”，即准确分析职业倾向，通过多维度专业化职业能力测评，确定学生职业优势；准确提升就业能力，有针对性的开展人际关系、求职面试、素质拓展等方面专项训练；准确推荐就业岗位，根据专业特点、性格特质、求职意向等积极向用人单位推荐，努力做到人岗相适。

挖掘校友资源，不断拓展就业渠道。开展“访企拓岗”活动，学院书记、校长牵头，陆续走访省内13个设区市及周边省市校友企业180余家，充分调研行业需求和用人单位对学院毕业生就业工作的建议，为专业建设提供依据、为毕业生高质量就业拓宽路径。举办“优秀校友见面会”“行业企业校友双向交流会”“我的大学我的职业生涯路”等形式多样的校友见面活动20余场，为毕业生上就业指导课。举办校友专场招聘会，116家校友企业到场参会，提供实习就业岗位4500余个。