近年来，长沙理工大学坚持“学思想”惠民生，牢记“就业是民生之本”，以“时时放心不下”的使命感和责任感，谋早抓实就业工作，在人才培养与社会需求适配度、就业达成度、就业工作精准度上下功夫，确保毕业生高质量充分就业。

突出“三个对接”，提高人才培养与社会需求的适配度。一是对接国家战略需求。始终坚持服务国家经济社会发展，围绕交通强国、“守护好一江碧水”等国家战略，及时优化学科专业布局，积极推进人才培养体系创新，着力培养特质人才。近年来，调整、改造专业27个，新增智能建造、智能电网信息工程等专业20个，占全部专业的51%，持续提升国家急需学科专业人才的供给能力。二是对接企业需求。主动求解人才培养“适销对路”难题，强化校企的交流互动，及时导入企业需求，与中国交建等20余家大型央企签署校企联合培养协议，共建15家“联培班”；面向产业培养人才，80%以上的学生毕业论文以企业生产经营或工程中的技术问题作为研究选题，缩短课堂教学与产业发展之间的“时差”，实现人才链、技术链、产业链的深度融合。三是对接地方需求。积极服务湖南“三高四新”美好蓝图，调配优化办学资源，全力扩大优质高等教育资源在湘供给；与长沙、株洲等地市建立深度合作关系，与张家界等地市签订战略合作协议，全面对接地方产业需求，为区域发展提供人才支持和智力支撑。

坚持“三个着力”，提高就业的达成度。一是着力分类培养增强就业能力。通过专业一流化、教师工程（实践）化、课程教材前沿化、实践训练体系化，凸显工程教育优势，培养学生的“动手能力”。深入把握学生成长需求，根据“就业”“升学”等不同群体，构建“基础+”人才培养新模式，有针对性地开展“就业能力提升计划”“创新能力提升工程”，全面提高人才培养质量，提升学生的就业竞争力。二是着力保岗拓岗扩大岗位供给。将“实现毕业生高质量充分就业”列入主题教育“惠及民生十件实事”，校领导带队走访交通、电力、水利等行业头部企业“访企拓岗”，开拓新兴领域，巩固行业就业优势、今年已累计走访企业156家,拓岗4000余个。目前，已为2023届毕业生举办线上线下各类招聘会4000余场，参会单位共1.2万余家，提供岗位23万余个，岗位供需比达20:1。三是着力引导就业观提升就业率。牢记习近平总书记嘱托“大学生就业要怀着一颗平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，防止高不成、低不就”。将“零距离”职业规划、求职技能辅导贯穿大学全过程，引导学生树立正确的就业观，正确看待自己，“学历不是敲门砖，也不是下不来的高台”，大学生就是一名普通的劳动者，自觉将个人职业发展融入国家、区域发展战略，主动到基层、到祖国最需要的地方就业。截至目前，我校2023届毕业生去向落实率已超过70%。

落实“三个服务”，提高就业工作的精准度。一是信息服务赋能精准投送。用好“大数据”，建强“云平台”，构建“智慧化精准就业系统”，打造“全程信息管理一体化平台”，高精度匹配学生特点，实现岗位需求信息的精准高效投送。二是就业指导服务确保精准高效。组建由就业专干、职业规划师、心理咨询师等构成的百余人队伍，全天候接受学生就业政策、职业前景、面试心理等方面的咨询，帮助学生调适就业心态，纾解压力。建设学生社区“就业小屋”，开展就业技能培训、组织模拟面试，现场举办招聘会，实现“一站式”服务。三是特殊群体重点服务实现精准帮扶。落实“三个百分百”就业工程，加强对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾学生等困难毕业生群体的兜底帮扶，坚持“一人一档”“一人一策”，落实“包干制”，设立求职专项助学金及求职补贴25项，累计投入资金536万，确保建档立卡毕业生100%就业。学校相关工作经验入选教育部毕业生就业创业工作典型案例。