得益于我国互联网行业的飞速发展，计算机相关岗位薪资长期位居首位，计算机类专业也成为近年热门专业。本文将从就业率、就业薪资、就业满意度等方面分析计算机类专业近年的就业趋势。

1. 计算机类专业计划人数大幅增长

2018年计算机类专业计划招生28万余人，到2023年计划招生人数达39万余人，增长幅度达38.5%。其中按专业类招生的计划人数呈先增长后下降的态势，到2023年按专业类招生的计划人数已回落到2018年同等水平。

图 1 2018-2023年计算机类专业计划招生人数

数据来源：2018-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）

注：不含试验班招生计划

2. 计算机类专业录取分数走高

2018年至2022年计算机类专业录取分数与本科线分数差整体呈先降低后上升态势，在2020年本科线上分差最小，到2022年本科线上分差达到89.4分，报考计算机类专业的考生录取难度也更大。这一现象也从侧面说明计算机类专业目前依旧火热，即使计划招生人数连年增长，也无法完全消化报考计算机类专业的考生。

图 2 2019-2022年计算机类专业录取分与本科线分数差(各省平均)

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注：1.由于计算机类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差；2.不含中外合作、预科、民族班等

3. 计算机类专业就业率下滑严重

近年我国本科应届毕业生就业率逐年下滑，就业率由2017年的93%下滑至2022年的86%，毕业生就业环境不容乐观。计算机类应届毕业生就业率则下降严重，就业率由2017年的96%下滑至2022年的86.6%，就业率排名也从高位跌落，到2022年就业率已低于61%的专业类。

图 3 2017-2022年计算机类专业本科生毕业半年就业率

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.就业率排名百分比=专业类就业率排名/已统计就业率的专业类总数；2.为确保数据可靠性，未统计部分样本较少的专业类

4. 计算机类专业薪资上涨放缓

近年我国本科应届毕业生薪资稳步提升，月薪资由2017年的4774元上涨至2022年的5990元，上涨幅度达25.4%。计算机类专业应届毕业生薪资在2019年之后出现滞涨现象，月薪维持在6800元左右，2017年至2022年薪资涨幅仅13.3%。目前计算机类专业应届毕业生薪资水平在所有专业类中仍位列第一，但电子信息类、自动化类、仪器类专业月薪资已达6600元以上，与计算机类专业的薪资差距越来越小，甚至有超过计算机类专业的可能。

图 4 2017-2022年计算机类专业本科生毕业半年月薪资

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.薪资排名百分比=专业类薪资排名/已统计薪资的专业类总数；2.为确保数据可靠性，未统计部分样本较少的专业类

全国本科生毕业三年后月薪资由2019年的7881元上涨至2022年的9074元，上涨幅度为15%。计算机类专业毕业三年后月薪资由2019年的10696元上涨至2022年的11440元，上涨幅度不到7%，远低于全国平均水平。

图 5 2019-2022年计算机类专业本科生毕业三年月薪资

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

毕业五年后月薪资走势与毕业三年情况相似，计算机类专业毕业五年后薪资上涨缓慢，但月薪资水平仍居全国首位。

图 6 2019-2022年计算机类专业本科生毕业五年月薪资

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

5. 计算机类专业就业满意度排名小幅下滑

计算机类本科生毕业五年后就业满意度由2019年的77%上升至2022年的79%，历年就业满意度均高于全国本科平均水平。但随着互联网行业寒冬来临，互联网行业就业压力也越来越大，计算机类专业就业满意度排名也从2019年的第4名下滑至2022年的第10名。升学压力增大，就业率持续走低，薪资增幅放缓，就业满意度排名下滑，诸多因素综合考量，计算机相关行业已不再是就业的最优选择。

表 1 计算机类专业本科生毕业五年后就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

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