在人们的印象中，金融行业通常意味着高薪，这也促使着大量的学生选择了金融专业，但受经济下行、金融行业就业压力加大、就业门槛提高等诸多因素的影响，金融相关专业的报考热度也有所下降，那么其隶属的金融学类在近年的实际情况是怎么样的呢？本文将从招生、就业等方面来分析金融学类专业近年的报考以及就业情况。

一． 金融科技爆火，各院校纷纷新增金融科技专业，招生人数翻了20倍

金融学类专业总计划招生人数超10万人，历年的招生人数波动不超过5%，计划招生人数已趋于平稳。金融学类下共有11个招生专业，其中金融学招生计划人数最多，计划占比约为40%。

随着金融机构数字化转型步伐加快，金融科技人才需要不断增加，各院校纷纷新增金融科技专业，2019-2023年，金融科技计划招生人数由300人左右增加到近7000人,招生人数翻了20倍以上。

图1.2019-2023年金融学类普通本科批次招生情况

数据来源：2019-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）

注：不含试验班招生计划

二． 金融学类在文科生中的报考热度不降反升

下图展示了所有金融学类专业在不同科目的平均本科线上分差，本科线上分差为各省的平均值。

理科生报考金融学类专业的热度有所下滑，其线上分差小幅下降；而文科生报考金融学类专业的热度并未如预期一样下降，反而有所上升。

文科生在报考专业时的可选范围远远少于理科生，具有很强的局限性，虽然金融学、汉语言文学、法学、教育学类等热门专业的就业形势越来越严峻，但对于文科生而言，似乎也难以有更好的选择。

图2.2019-2022年金融学类专业本科线上分差（各省平均）

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注：不含中外合作、预科、民族班等

三． 金融学类就业率低于近九成的专业类

金融学类就业率持续下降，与全国平均就业率的差值也逐渐拉大，2022年就业率已经跌破84%，相比2017年下降了约8.5%；同时金融学类的就业率排名也有所下滑，截至2022年，其就业率排名低于近九成的专业类。

图3.2017-2022年金融学类本科生毕业半年就业率及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.金融学类就业率排名百分比=金融学类专业就业率排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

四． 金融学类就业薪资受疫情冲击严重，薪资排名大幅下滑

2020年金融学类毕业半年的薪资低于2019年，也是从这一年开始，金融学类的薪资排名出现了大幅下滑，这意味着疫情对金融学类带来的负面影响要远大于其他专业类。金融类专业虽然依旧保持着高薪，但却越发接近全国平均水平。

图4.2017-2022年金融学类本科生毕业半年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.金融学类薪资排名百分比=金融学类专业薪资排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

2022年金融学类毕业三年后的薪资为9602元，相比2019年增加了765元，增幅近9%，但增速不及其他专业类，就业排名百分比有所下滑。

图5.2019-2022年金融学类本科生毕业三年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

2022年金融学类毕业五年后的薪资为11200元，较2019年增加了527元，就业排名百分比维持在26%-30%之间。

总的来看，金融学类近年的就业率、就业薪资排名均有所下降，就业形势不容乐观。同时金融行业的门槛也在不断提高，对于无法报考“两财一贸”等头部院校的考生而言，金融类专业不应作为志愿填报时的首选。

图6.2019-2022年金融学类本科生毕业五年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

五． 金融学类毕业五年后的就业满意度处于各专业类的末尾

2019-2021年金融学类毕业五年后的就业满意度均低于全国平均值，处于各专业类的末尾位置，2022年满意度有所上升，就业率排名也从39名上升到29名，但仍低于全国平均值。高薪却并未带来预期中的高满意度，这可能与金融行业较大的从业压力有关。

表1.金融学类本科生毕业5年后的就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.2019-2022年为统计时间，分别对应2014-2017届毕业生 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

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