自动化专业主要是建立数学模型，然后通过芯片电路板和代码实现对系统的控制，其就业面很广，可谓是工科中的“万金油”专业。那么其隶属的自动化类专业在近年的实际情况是怎么样的呢？本文将从招生、就业等方面来分析自动化类专业近年的报考以及就业情况。

一． 自动化类专业招生人数稳定增长，机器人工程专业爆火

近年来自动化类专业计划招生人数稳定上涨，2023年总计划人数突破7.3万人，相比2019年增加近1万人，上涨近16%。

自动化类下共有8个招生专业，其中自动化招生人数最多，占总招生计划的5成左右；机器人工程专业爆火，各高校纷纷增设该专业，2023年的招生计划人数突破2.1万人，相比2019年翻了近一倍。

图1.2019-2023年自动化类普通本科批次招生情况

数据来源：2019-2023年普通本科批次招生计划（西藏数据缺失）

注：不含试验班招生计划

二． 自动化类专业报考热度整体有所上涨

下图展示了自动化类主要招生专业的本科线上分差，本科线上分差为各省的平均值。

各专业在2022年的线上分差普遍高于2019年，自动化类专业的报考热度整体呈上升趋势，其中自动化专业线上分差于2020年达到最大值，2021年开始有所下滑；而机器人工程、轨道交通信息与控制工程于2021年达到最大值。

图2.2019-2022年自动化类部分专业本科线上分差（各省平均）

数据来源：2019-2022年普通本科批次录取情况（西藏数据缺失）

注： 1.由于自动化类专业主要以理科/物理招生为主，该数据不统计文科/历史的线上分差； 2.不含中外合作、预科、民族班等

三． 自动化类专业就业面广，就业率领先大多数专业类

受大环境影响，自动化类就业率有所下降，但始终高于全国平均就业率，并且与平均就业率的差距逐渐拉大。自动化类专业毕业后可从事自动化工程、自动化设计、技术开发、程序设计等相关工作，就业面十分广阔，其就业率处于所有专业类的中上水平。

图3.2017-2022年自动化类本科生毕业半年就业率及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.自动化类就业率排名百分比=自动化类专业就业率排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

四． 自动化类就业薪资不仅位列各专业类的前茅，其就业待遇还在进一步提高

自动化类毕业半年的就业薪资持续上涨，与全国平均薪资的差距逐渐拉大，

2022年超出平均薪资668元。除2020年外，其他年份的就业薪资排名均位于各专业类中的第三名。

图4.2017-2022年自动化类本科生毕业半年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.自动化类薪资排名百分比=自动化类专业薪资排名/已统计就业率的专业类数量 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

2022年自动化类毕业三年后的薪资为10172元，相比2019年增加了1367元，增幅近16%，薪资排名逐年上升，并于2021年进入前三名。

图5.2019-2022年自动化类本科生毕业三年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2016-2019届毕业生

自动化类专业毕业五年后的就业薪资排名百分比在10%-15%之间,超过了八成以上的专业类，同时薪资排名百分比也在逐年上升。

自动化类专业无论是毕业半年、三年、还是五年，其就业薪资都位列各专业类的前茅，并且就业待遇还在进一步提高。

图6.2019-2022年自动化类本科生毕业五年的月薪资（元）及排名百分比

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：2019-2022为统计年份，分别对应2014-2017届毕业生

五． 自动化类毕业五年后的就业满意度处于各专业类的垫底位置

与就业率、就业薪资情况截然相反，自动化类专业毕业五年后的就业满意度均低于全国平均水平，处于各专业类的垫底位置。自动化类专业在本科阶段的学习面很广，但每个学习方向的深度却不够，并且课程较多，学习压力大，工作强度也较高。自动化类专业就业率、就业薪资均很高，但学习与工作压力较大，适合追求高薪，有较强规划能力的考生报考。

表1.自动化类本科生毕业5年后的就业满意度

数据来源：麦可思中国本科生就业报告

注：1.2019-2022年为统计时间，分别对应2014-2017届毕业生 2.为确保数据可靠性，未包含部分样本较少的专业类

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