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开栏的话

当前正值我省高校毕业生就业的关键阶段，各地各有关部门和高校积极行动，多措并举，千方百计促进毕业生等青年群体就业创业。从今日起，本报推出“促进高校毕业生就业创业”栏目，全面反映各方面促进毕业生就业的政策措施及进展成效，大力宣传高校毕业生到平凡岗位、到基层、到西部、到重点领域就业创业和参军入伍的生动事迹。敬请关注。

举办校园双选会、访企拓岗、地校合作、直播带岗、进行就业指导……六月是毕业季，也是高校和用人单位最忙的季节。连日来，记者走访我省部分高校、用人单位及相关部门了解到，为拓宽高校毕业生就业渠道，提升就业质量，各方千方百计为毕业生就业择业提供机会、创造条件，助力高校毕业生顺利就业。

“目前的这份工作很满意，无论是发展前景、个人规划还是工作地点，都比较符合自己的预期。”兰州交通大学2023届毕业生席英说，自己在春季校园招聘会上签约成功。

兰州交通大学招生就业处副处长王昕接受记者采访时介绍，为充分发挥兰州交通大学在轨道交通领域的辐射带动作用，做好校园招聘主渠道阵地建设，今年2月23日学校就启动了2023届毕业生春季校园线下招聘，通过“线上+线下”联动模式，在春季校招的黄金期共吸引300余家企业来学校开宣讲。

学校已组织召开包括甘肃省交通行业类2023年春季高校毕业生大型双选会在内的14场大型专场招聘会，累计为2023届毕业生提供30000余个就业岗位与优质就业资源。

“自去年9月份启动2023届毕业生就业工作以来，学校充分利用校园媒体平台，开展了企业文化进校园、就业经验分享会、就业先进典型宣传、优秀毕业生连线、招考政策宣传等系列活动，在全校上下营造了浓厚的就业氛围。” 兰州工商学院分管就业工作的康昱明介绍，为做好毕业生就业工作，今年春季开学后，他们学院采用线上加线下的形式累计举办各类宣讲会、专场招聘会、校园双选会共计230余场。

就业是最大的民生。一直以来，兰州工商学院高度重视毕业生就业工作，早谋划、早部署、早启动，千方百计为毕业生搭建就业平台。

康昱明介绍，春季开学以来，他们学院积极拓展了一批新企业新岗位,梳理了校院两级近三年来学生就业较多且稳定的企业，进一步完善了校院两级企业库，累计收录和对接企业2088家。同时加强与企业深层次的沟通对接，为学生就业能力提升和就业指导搭建了良好的平台。

校企协作，是拓展就业岗位、畅通就业渠道的有效措施。王昕表示，为坚持全员全程全域就业工作模式，兰州交通大学制定了《兰州交通大学访企拓岗促就业行动方案》，要求校领导每年带队走访企业100家以上，为每位校领导分派具体任务，二级院系领导要积极参与。在紧抓兰州交通大学就业主阵地的同时，紧跟国家发展战略，瞄准新业态领域，为该校学生开拓就业新战场。

此外，为加强与就业基地群的联系，兰州交通大学不断强化与苏州市吴江区、绍兴市柯桥区、苏州张家港、西安高新区等校地合作，完善校企、校地合作机制，强化与中国中铁股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国铁建股份有限公司等企业的“3+1”培养模式，创新合作方式，扩大合作领域，提高合作水平。

企业是高校毕业生就业的主渠道。一直以来，甘肃省建设投资（控股）集团有限公司(以下简称“甘肃建投”)积极承担国企社会责任，高度重视广大青年特别是高校毕业生就业工作，把做好高校毕业生就业工作作为一项重大任务，从完善政策、搭建平台、强化指导、畅通渠道等方面入手，按照企业实际需要并尽可能扩大岗位需求，积极吸纳高校毕业生充分就业。

“截至2023年6月15日，今年共招聘高校毕业生654人，其中2023年毕业的应届高校毕业生有469人，占已招聘人数的71.71%。” 甘肃建投相关负责人表示，2023年，甘肃建投系统内各单位持续加大拓展岗位力度，采取“云招聘”等线上招聘模式，积极参加省政府国资委组织的网络视频双选会，组织所属单位在省内外高校举办校园专场招聘会，尽力为高校毕业生提供就业机会。