招生就业办岗位职责

招生就业办公室是在学院党委、行政领导下，主管全院全日制学生的招生及学生就业指导工作的职能机构。其岗位岗位职责为：

一、招生就业工作

1、负责全院招生计划的编制、落实、上报工作并通报院内相关单位。

2、负责学院招生简章的材料组织、印刷，并向全国各地中学、招办及相关单位发送；负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿，作好招生宣传工作。

3、负责向全国各地招办报送招生计划。

4、负责招生录取和对招生人员的培训工作。

5、提供招生咨询，遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，择优录取”的原则进行招生录取。

6、负责作好招生总结工作和起草报告、上报相关报表。

7、统计、上报新生报到情况、复审事后处理和与相关系、部及其他相关部门的接口工作。

8、与系、部作好专业就业市场调研，拟定系、部年度招生专业及人数，撰写系、部及专业介绍。

9、负责招生文件、录取名单的整理归档工作。

10、以高度的责任感、使命感为学院选拔培养优秀人才；通过招生工作的深入研究为学院的教育改革提供可靠依据，为学院的发展献计献策。

11、以“建立科学、有效、完善的就业服务体系”为目标，贯彻执行国家关于毕业生就业的方针政策。

12、根据国家的就业方针、政策的规定以及学院的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、专业化。

13、对毕业生的思想教育工作结合到就业指导工作中，定期开展就业讲座、座谈，进行求职技巧培训，进行学生就业意向调查；实行常年服务、全时咨询，实现教育、管

理、服务三位一体。

14、进一步开拓就业市场，收集就业信息；进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务。

15、负责组织全院毕业生参加校园“双选会”、“供需洽谈会”，推荐实习和就业岗位，逐步实现实习与就业岗位挂钩。

16、负责制定就业工作方案，与系作好毕业生就业跟踪服务和管理工作，作好毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及相关手续。

17、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜。

18、落实学院就业领导小组布置的信息汇总、市场调研、计划总结工作。

二、招生就业办公室干部岗位职责

（一）主任岗位职责

1、主持招生就业办公室的全面工作。

2、负责招生就业办公室工作的布置安排和人员调配，主持工作人员工作绩效考核工作。

3、负责招生计划与毕业生就业计划的制定、落实和上报。

4、负责向全国各地招办报送招生计划；负责招生录取和对招生人员的培训工作。

5、负责毕业生就业协议书的发放和签订，主管就业报到证的办理和发放工作；组织和管理院内的各类毕业生招聘活动。

6、负责作好招生总结工作和起草报告、上报相关报表。

7、组织、协调各系的就业工作。

8、以高度的责任感、使命感为学院选拔培养优秀人才；通过招生工作的深入研究为学院的教育改革提供可靠依据，为学院的发展献计献策。

9、完成上级交办的其他工作。

（二）副主任岗位职责

1、协助主任搞好招生就业工作的具体实施。

2、负责就业方案的编制、落实、上报工作并通报院

内相关单位。

3、作好新生报到、复审时候处理和与相关系部及其他相关部门的接口工作。

4、根据国家的就业方针、政策规定以及学院的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化、

5、负责作好就业总结工作和起草报告、上报相关报表。

6、组织、协调各系的就业就业工作

7、负责对院外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作单位的各类联系工作。

8、负责就业工作的计划制定、实施、统计、通报和总结工作。

9、完成上级交办的有关工作。

（三）招生管理岗位职责

1、全院招生计划的编制、落实、上报工作并通报院内相关单位。

2、学院招生简章的材料组织、印刷，并向全国各地中学、招办及相关单位发送；负责组织落实相关的招生资料向相关招生部门送稿，作好招生宣传工作。

3、向全国各地招办报送招生计划。

4、招生录取和对招生人员的培训工作。

5、提供招生咨询，遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，择优录取”的原则进行招生录取。

6、作好招生总结工作和起草报告、上报相关报表。

7、作好新生报到、复审事后处理和与相关系部及其它相关部门的接口工作。

8、负责招生文件、录取名单的整理归档工作。

9、完成上级交办的其他工作。

（四）就业指导岗位职责

1、根据国家的就业方针、政策规定以及学院的有关要求，制定切实可行的措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

2、对毕业生的思想教育工作结合到就业工作中，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体。

3、进一步开拓就业市场，收集就业信息；进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务。

4、负责组织全院毕业生与用人单位的供需见面、双向报到证及相关手续。

5、负责毕业生就业工作的日程安排、办理报到证及相关手续。

6、协助院内相关单位办理毕业生离校事宜。

7、完成上级交办的其它工作。

（五）就业管理岗位职责

1、统计生源、审核资格。根据招生审批表审核毕业生名单；将已审核名单上报省教育厅；协助教育厅审核毕业生名单。

2、就业协议（劳动合同、就业证明）的发放、收集、管理。发放就业协议书；指导和监督协议书的签订；收集检验已签订的协议书，收集社会对毕业生称职状况评价及原始材料。

3、编制就业计划，办理、发放《就业报到证》，根据已签订协议书制定就业计划，定期分批办理《就业报到证》，发放《就业报到证》。

4、开展市场调研，统计、总结、通报就业工作。及时统计毕业生就业率、就业单位性质、就业去向等数据，分析就业形势，作出符合客观实际的总结；及时通报就业信息。

5、负责我院招生就业信息收集、网站信息管理、发布工作、

6、负责招生就业办公室日常事务管理。

7、完成上级交办的其它工作。

三、其它工作

1、执行院综合治理目标责任制中所规定的内容。

2、完成上级领导交办的其它工作。

3、落实学院招生就业领导小组布置的信息汇总、市场调研、计划总结工作。