一、基本情况

安徽津利能源科技发展有限责任公司成立于2003年6月，隶属于中国能源建设集团，中能建建筑集团有限公司全资子公司（中国能源建设集团安徽电建一公司）。公司以金属检测、土建检测、焊接技术服务与咨询等业务为主体，是一家专业化的技术服务型企业。公司注册资本1328万元，资产总额1.05亿元。2018年被合肥市首批认定为“瞪羚企业”，2019年被合肥市认定为“合肥市企业技术中心”，是国家无损检测A级机构，2021年产值破亿元大关，连续三届被认定为国家高新技术企业，在国内行业屈指可数。

公司是电力无损检测行业中的龙头企业、电力行业最大的无损检测机构、中国能建集团工程研究院相控阵检测技术应用研究所。中国特种设备检验协会无损检测工作委员会副主任委员单位、安徽省机械工业学会第九届理事单位、电力行业焊接技术人员考核委员会秘书处、省焊接学会、无损检测学会副理事长单位、中国能源建设股份有限公司能源与建筑工程检测试验研究院、电力无损检测行业中的龙头企业、电力行业最大的无损检测机构、中国能建集团工程研究院相控阵检测技术应用研究所、中国特种设备检验协会无损检测工作委员会副主任委员单位、安徽省机械工业学会第九届理事单位、电力行业焊接技术人员考核委员会秘书处、省焊接学会、无损检测学会副理事长单位、中国能源建设股份有限公司能源与建筑工程检测试验研究院。

二、主营业务

公司承接的工程遍及国内外，包括安徽、江苏、河南、河北、陕西、新疆、内蒙、宁夏、福建、广东、海南等20多个省以及印度、巴基斯坦、柬埔寨、印尼、土耳其等国家，以一流的质量和服务赢得了各方业主和监理的高度评价。公司在华电六安电厂二期2×66万千瓦超超临界4号机组建设工程中，首次大规模应用相控阵检测技术，工程施工从炉架开吊到投产移交仅用10个月，为华电集团创造同类型机组安装工期的“世界奇迹”作出了巨大贡献，同时公司相控阵检测技术在火电工程中的大规模应用开创了国内“先河”。公司参建的华润浙江苍南发电厂2×1000MW超超临界机组获得“鲁班奖”，作为公司首台百万安装机组检测，按照高标准和高质量检测要求，出色的完成各项工检测作，获得相关方多次嘉奖。

三、专家团队

公司决策层由4名领导成员组成，设有行政管理部、质量安全部、市场合同部、财务经营部、人力资源部5个职能部门，实施职能管理；设有金属检测部、新疆事业部、土建检测部和焊接技术部4个事业部，实施实体化经营运作。

公司现有员工242人，其中本科及以上学历人员占总人数的52%。公司现有无损检测持证人员135人，其中高级无损检测人员22人。 公司拥有中国电力建设企业协会专家委员会，安徽省无损检测考委会委员，教授级高级工程师、硕士生导师、注册核安全工程师、注册安全工程师、人力资源管理师，国际焊接工程师、欧洲焊接工程师，高级职业技术鉴定考评员等各类专家数名。

四、科技创新

2014年公司开展“相控阵超声检测技术研究与应用”众筹课题研究工作。2015年该科研项目《电力小径管对接接头相控阵超声检测技术研究与应用》荣获中国安装协会科学技术进步奖二等奖、全国工程建设优秀QC小组活动成果一等奖、中国电力建设科学进步二等奖、中国电力建设QC成果一等奖、安徽省工程建设优秀QC小组活动成果一等奖。公司先后取得了2项发明专利、28项实用新型专利和软著1项，另有4项发明专利目前在实质审查阶段。公司主编《火力发电厂焊接接头相控阵超声检测技术规程》、《核电厂常规岛焊接材料评定与验收规程》行业标准2部和安徽省地方标准《P91钢对接焊接接头超声检测规程》1部。

五、发展规划

公司编制《中长期战略规划》，充分发挥津利科技自有的技术创新和服务优势，形成以金属检测为主导，以土建试验和焊接技术服务为核心的业务格局，以高新检测技术研究、开发和应用为发展根本，坚持走技术创新、管理创新之路。

企业发展离不开文化建设， 津利科技以科学、诚信、朴实的工作态度，践行“四精理念”（精诚合作、精细管理、精益施工、精品奉献），打造顶真、阳光、透明的工作环境，沉淀了自己的企业文化。

六、培训体系

1.入 职 培 训：新员工入职开展系统的入职培训。事业部、区域负责新员工的试用期培养方案及落实。事业部、区域负责新员工的三年培养计划。

2.外 部 培 训：根据公司战略规划组织合适的人进行专业技能培训。新疆、内蒙、河南片区外部专业技能培训采取区域化取证方式。根据员工现场的实操情况组织年度区域人员盘点取证申请策划。

3.内 部 培 训：公司加速推进总部层面培训、专业培训和项目层次培训的质量。内部培训形式多样化，加大培训力度。建立“内训师”团队，有效激发内训师培训效率。内部鉴定、现场操作为一体的培训体系岗位职责:

七、岗位需求

1.焊接技术员：

岗位职责:与客户进行“焊接标准”的技术沟通，严格执行焊接规范和标准；制作“焊接作业指导书”，现场指导焊接工艺实施，完成相关资料整理和存档；根据客户反馈的焊接质量问题，进行质量改进；日常焊接工艺监督和技术技能培训；负责焊接设备的维护与保养。

岗位要求:焊接技术与自动化、材料成型及控制工程、金属材料工程相关专业；熟悉金属材料与热处理、金属工艺学、焊接方法与设备、焊接检验等知识；身体健康，吃苦耐劳， 服从管理，要有高度的责任心；适应驻项目工作。

2.土建试验员：

岗位职责:负责建筑施工现场的各种使用材料的试验鉴定；建立健全工程试验资料的管理台账，及时将试验资料提交给项目经理；负责施工现场配比计量的监督工作，制定材料配比单及施工注意事项；负责试验设备的日常维护、保养工作；完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:土木工程、建筑工程等理工科相关专业；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心，适应驻外工作；有良好学习精神及自我培养意识，并能不断提升自我的技术水平；土木检测技术专业或有相关专业经验者优先。