管理学院把就业工作作为头号民生工程。开学以来，学院召开2024届毕业生就业工作推进会，对标“三升三降”，立足“五个维度”，深入挖掘岗位资源、做好就业指导服务，千方百计提升就业质量，促进毕业生及时就业和高质量就业。

完善制度与组织领导，凝聚工作合力

落实就业工作“一把手”工程，学院成立以书记、院长为组长的就业工作领导小组，打造“学院领导牵头+班主任引路+外部职业规划师协助+学院辅助”的多元驱动模式。加强就业工作制度化，修订《管理学院就业工作考核办法》，建立有效就业工作激励机制，形成学院、系室、班级和毕业生就业工作协调联动、相互促进的工作合力。此外，学院实施就业工作周报、月报分析制度，定期通报就业工作进展，督促指导各班级有针对性地推进各项工作。一对一建立班级就业工作在线台账，做到就业工作底数清、情况明、帮扶准。

推进就业指导与价值引领，端正学生就业观念

学院结合学院各专业特色及毕业生就业去向，分类举办了考研、出国留学、考公选调、就业秘籍等讲座10余场，引导学生树立正确的职业观，深入了解各类就业岗位，摈弃“目下无尘、宁缺毋滥”的就业意识，实现先就业再择业。同时以赛促进，开展职业规划大赛，举办“简历1v1”诊断等活动，提升他们的求职技能和综合素质。

开拓高质量就业市场，助推“家门口”就业

学院进一步推进产教融合与院企合作，开展多元化访企拓岗促就业专项行动，主动“走出去”，把行业企业“请进来”，精准对接、多措并举，为学生提供充足的优质实习和就业岗位。学院领导亲自带队开拓高质量就业市场,先后走访中建西部建设西南有限公司、中海物业集团有限公司、金茂物业服务发展股份有限公司、天职国际会计师事务所等高质量企业并签署院企共建就业合作协议。此外，学院还特邀TCL实业、歌莉娅等企业到校进行专场招聘活动，为毕业生提供了广阔的职业发展平台。截至目前，学院就业率较去年同期增长10%。

实施考研精准指导，助学生升学成功

为提高我院学生考研录取率，学院制定《管理学院2024届考研护航计划实施方案》，以“学院老师+朋辈引领”为抓手，通过一对一配备复试导师、建立信息共享平台等举措，积极开展升学规划指导。截至三月，已举办3场朋辈引领活动，学院邀请专家开展一对一模拟复试，邀请北大、川大等多所名校往届生进行经验分享。与此同时，学院成立复试群收集各大高校调剂信息共计200条，帮助同学联络已上岸师兄师姐，结成帮扶对子，全方位保障考研学生顺利升学。

优化留学咨询服务，拓宽学生国际视野

为促进国际化人才培养，将培养模式由传统的“向外输送”转型为“输送+引入”双循环，学院专设学生留学服务中心，打造精品“留学资讯日”活动，疏通留学信息闭塞障碍，邀请资深留学规划师开展一对一全程留学策划。自中心成立以来，开展留学讲座1次，留学宣讲会2次，留学项目宣传活动10次，辐射带动400余人。截至目前，已有33名同学成功实现海外就业或深造，较去年提升2%。