4月12日，校党委副书记、校长罗鹏带队前往贵阳市南明区开展“访企拓岗促就业”专项行动。访企拓岗座谈会在南明区中医医院一楼会议室召开，贵阳市市委常委、组织部部长龙章怀、市人才服务中心主任，市委人才办副主任刘海，南明区相关部门负责人，学校党委办公室主任杨毅、校长办公室副主任龚敏、招生就业处处长张红霞、临床医学院党委副书记（正处级）桂晓玲、儿科学院党委书记罗昭逊参加。

罗鹏对贵阳市委、市政府长期以来为学校发展提供的支持和关心表示感谢，强调贵州医科大学始终把毕业生就业创业作为“一把手”工程，尤其是把留筑就业工作作为一项十分重要的工作任务来抓，推进毕业生留筑工作取得了良好成效。一是进一步深化战略合作，促进校地协同发展。学校将认真贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业创业的重要指示批示精神，严格落实中央及省委对大学生就业创业工作的决策部署，密切配合贵阳贵安“筑人才 强省会”人才招引活动，切实深化校地合作，培养适应社会需求人才，实现协同发展。二是进一步抓细抓实，促进成效落地。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，认真落实就业创业“一把手”工程，成立校、院两级工作领导小组，建立三级联动机制。针对各类就业岗位，学校将分类别分专业精准推送，精准匹配，精准对接学生个性化需求，择优推荐，用好用足每一个岗位，确保活动成效，保证岗位落地落实，提升招聘对接成功率。三是进一步营造氛围，促进毕业生与筑共创未来。学校将继续多形式开展贵阳贵安“筑人才·强省会”招引活动政策宣传，不断提升就业指导服务的针对性，引导毕业生树立正确的就业观，让同学们选择在贵阳，奋斗在贵阳，圆梦在贵阳。

龙章怀详细介绍了市委、市政府扎实推进贵阳贵安人才工作方面实施的“人才兴市”战略举措及近三年取得的成效，针对学校毕业生就业及留筑工作提出要求。一是在岗位征集推送方面，人社部门要做好统筹，最大限度释放机关、事业单位用编数额；区县要抓好落实，加大岗位征集力度，审核把关岗位质量；用人单位要扛起责任，要把住岗位“源头关”，确保岗位真实有效。二是在政策服务保障方面，要聚焦“卡、钱、户、房、岗”五大要素，不断推动人才政策优化升级。今年，市里还将成立人才集团，会集中做好有关政策服务。三是在基层就业引导方面。市区两级要加大政策倾斜力度，提升医学毕业生的基层就业意向；学校要加大宣传引导力度，让学生真正了解基层医疗机构，认识到基层也有广阔天地、大有可为；基层医疗机构要加大人才培育力度，与大型公立医院错位竞争，开发更多岗位，为暂未取得规培证、医生资格证的医学生提供成长平台。

招生就业处处长张红霞介绍学校毕业生基本情况，学校2024届毕业生共计6703人（本科5429人，研究生1274人），毕业生以扎实的专业知识、突出的实践能力、较强的责任担当等优势，广受用人单位好评，接下来学校将用好用足每一个岗位，精准推送给毕业生，提升留筑成功率。

相关学院负责人及南明区有关部门负责人、部分用人单位代表就如何使毕业生留筑就业工作取得良好成效进行了充分交流。

会前，罗鹏一行还实地走访参观了水口寺社区卫生服务中心、南明区中医医院。