宁夏司法警官职业学院作为全国政法院校招录培养体制改革试点院校，随着国家公务员和人民警察招录政策的不断调整，不断创新工作思路，努力拓展毕业生就业途径，提高学生就业质量，促进学院内涵发展。近年来，学院毕业生在公务员考试中屡创佳绩，自2008年以来有近300名毕业生在国家和自治区公务员考试中被录用。其中法律事务、经济法律事务、刑事执行、司法信息技术等专业毕业生通过率较高，被录用的比例达到34%以上。今年又有300余名毕业生参加公务员招录考试。

我院自2011年开始就紧紧围绕公务员和人民警察招录的方案、考试大纲的要求，免费为毕业生举办公务员考试、面试和体能强化训练辅导班。学院组织经验丰富的资深教师讲授《行政职业能力测试》以及《申论》各专题内容，还结合历年的国家和自治区公务员考试情况，从考点分析、命题分析、命题规律总结等方面加以讲解，十分契合考试大纲。受到广大毕业生的好评，取得了良好的社会效果。

学院从2002年升格以后，为了帮助毕业生树立正确的择业观、就业观，提高就业质量，学院本着“以人为本、全面育人”的工作方针，积极加强对考公务员、司法考试、西部计划及村官选聘的指导工作，注重提高学生的综合素质，促进学生的全面发展。学院坚持“走出去，请进来”的原则，积极拓展学生实习见习就业基地。先后建立校外实习见习就业基地100多个，通过组织学生到一线公检法司、监狱劳教、公司企业岗位实习，积累经验，为学生就业搭建有效平台，多渠道、多途径指导毕业生理性就业，效果显著。