为深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业创业工作的重要指示精神，部署推进我校2024届毕业生就业创业工作。5月14日下午，我校在行政楼四楼会议室召开2024届毕业生就业-创新创业专题工作会议，党委书记张新柱、校长康伟出席会议并讲话，副校长闫龙主持。招就处处长，各二级学院书记、院长、副书记参加。

会上，招就处负责人分别就我校2024届毕业生的基本情况、目前的就业形势、存在的问题以及工作举措进行了汇报，就各学院目前的就业进展进行了通报。同时，对2024年中国国际大学生创新大赛的校赛工作进行了安排部署。

建筑工程学院、新能源学院、生命科学学院负责人围绕各学院抓好就业工作的重要举措进行了交流。研究生学院、马克思主义学院、信息工程学院负责人围绕就业工作中存在的问题和不足进行了深刻剖析，并表态发言。

听取大家的汇报后，康伟指出目前学校就业工作存在认识不够、行动不够、反馈不够、通报不够、约谈不够等问题。康伟要求一是要在明确目标导向和问题导向的前提下，还要以结果导向开展工作；二是要解放思想开展就业工作，要让工作思维立体化、综合化；三是扎实推进“招-培-就”联动工作机制，结合专业优化工作将学生就业落实到学院全体老师，实现全员促就业的工作局面。

张新柱指出，就业是学校发展的重要指标，各学院要提高政治站位，强化工作作风，深刻认识做好学校毕业生就业工作的重大意义，从需求侧、供给侧和匹配度等方面科学研判当前毕业生就业工作的新形势、新任务，全员出击推动2024届毕业生高质量充分就业。

张新柱强调，一是要抓准关键期，全力攻坚促就业。各学院领导班子要把工作能力转化为工作业绩，抓住就业工作“冲刺”的关键期，把市场化就业作为主要方向，加大访企拓岗工作力度，千方百计增加岗位供给。二是要抓好政策岗位，鼓励学生基层就业。招就处、团委、各学院负责人要深入学习各项基层就业项目政策，要积极争取“西部计划”的划拨名额，要帮助学生树立正确就业观，引导更多毕业生积极参与“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。三是要抓专队伍建设，精准开展就业服务。要聚焦当前毕业生就业存在的问题，加强就业工作人员的职业化培训，强化服务意识，提高服务水平，形成一支能够满足学生职业生涯发展个性化需求的学生就业指导队伍。四是要抓实奖惩机制，落实全员促就业。要以落实《榆林学院2024年“追赶超越”专项任务》为契机，不断探讨和完善奖惩的激励作用，各学院要最大限度发挥学校全员促就业的能动力，招就处要做好统筹谋划，加强督促考核。五是要抓严就业统计“四不准”“三不得”纪律要求。各学院要严格落实“四不准”“三不得”要求，严格执行毕业去向登记制度，落实就业统计工作责任制，严格审核毕业生就业信息和就业材料，确保就业数据真实准确有效。