人力资源管理

培养目标

本专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有家国情怀、“四自”精神、国际视野，具备管理学、经济学、心理学和社会学等理论基础，掌握现代人力资源管理的理论、工具、基本技能与定量分析方法, 熟悉人力资源管理相关的法律、法规及政策，具有扎实的专业基础、较强的语言表达能力、人际沟通能力、创新能力、学习能力、分析与解决问题的能力和数据分析与处理能力的知性高雅的复合应用型人力资源管理人才。

专业特色

人力资源管理专业2021年被评为北京市一流本科专业建设点。该专业以新时代（新经济、新技术和新业态）和新人力（突出该专业培养的时代性）复合应用型人才培养为中心，突出具有数字思维和数据分析能力、领导力的人力资源管理人才培养目标。重视数据分析模块、女性领导力和女性人力资源管理模块课程建设，多门课程被评为北京市优质本科课程。该专业拥有一支学历层次较高、教学和科研能力较强的专业师资队伍，拥有北京市教学名师和北京市优秀教学团队，专业教师博士比例达80%，40%的专任教师有海外学习经历。目前该专业在教学科研方面取得了较为丰富的成果。科研方面，在女性高科技人才成长规律及其开发利用领域、女性就业与创业领域、数字经济领域开展多项研究，并取得了丰富的研究成果。在教学中，不断推进教学方法改革和完善实践教学体系。教学中倡导项目式、体验式、案例式教学方法。构建了全过程进阶式实践教学体系，有多项模拟仿真实验项目，有系统完善的实验实训实验室，校外实践基地多家包括人力资源管理服务公司、管理咨询公司、猎头公司等。该专业学生在历届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中，都取得优异成绩。

核心课程

管理学、微观经济学、宏观经济学、会计学、统计学、市场营销、组织行为学、人资源管理概论、劳动经济学、战略管理、运营管理、社会调查研究方法、管理沟通等。

专业方向课程包括三个重点模块:

人力资源管理专项技能提升模块:包括工作分析、数字化组织设计与发展、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、社会保障概论、培训与开发、管理技能开发等。

女性领导力提升模块包括:女性领导力和个性发展、女性职业生涯管理、女性创业学、人力资源管理中的性别平等、领导科学、团队管理等。

大数据分析与应用模块包括:大数据分析基础、大数据挖掘、大数据在人力资源管理中的应用，E-HR(电子化人力资源管理系统)、SPSS统计软件应用等。

就业方向

学生毕业后能够在企、事业单位和政府部门从事人力资源规划、招聘甄选、 培训开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源数据分析与处理等人力资源管理方面的工作，行政管理工作，也可以从事人力资源管理咨询服务，政策分析以及行业研究等工作。每年均有部分学生考取国内外高水平高校的研究生。

会计学

培养目标

会计学专业旨在培养德、智、体、美、劳全面发展，具有家国情怀、“四自”精神，系统掌握管理学、经济学和会计学基础理论、专业知识和基本技能，熟悉会计相关法律法规、政策与财经纪律，通晓会计准则和国内外会计惯例，熟悉会计工作流程，具有从事会计相关工作的专业核心能力，具备良好的职业道德、持续学习能力、团队合作精神、创新能力、国际视野、人文精神与科学素养的知性高雅的应用型人才。

专业特色

会计学专业是我校最早招生本科生的专业之一，也是校级特色专业之一。该专业在人才培养的过程中，坚持落实立德树人的根本任务，注重学生综合素质的提升、全面知识建构和多样化专业核心能力的培养；注重学生的思想政治道德和会计职业道德教育；注重拓宽学生的专业理论知识面，提升学生的会计实务操作技能。紧跟社会对人才的多元化需求与会计学专业的发展前沿，课程模块合理丰富，主次明确，夯实专业核心课程，凸显专业培养的内涵，新旧兼顾、理实结合。为培养应用型会计人才，着力打造了一套科学完整的实践教学体系，包括专业课程模拟实验、综合实践教学环节和课外创新实践等主要环节，用以培养和提高学生的实务操作能力和职业素养，助力学生能够较快适应社会需求。

核心课程

经济数学、微观经济学、宏观经济学、管理学、经济法、会计学原理及模拟实验、中级财务会计及模拟实验、成本会计及模拟实验、管理会计及模拟实验、财务管理、审计学及模拟实验、税务会计、高级财务会计、会计信息系统、ERP供应链管理系统、excel与会计信息处理、金融学、统计学及软件应用、会计职业道德、金融企业会计、政府与非营利组织会计、国际会计、财务报表分析、公司战略与风险管理、会计审计专业英语和智能会计等。

就业方向

大中小型企事业单位、政府及非营利组织从事会计、财务管理、审计和税务等相关工作。每年均有部分同学考取其他高校的硕士研究生或留学美英澳等境外高校继续深造。

养老服务管理

培养目标

为落实积极应对人口老龄化国家战略，满足社会对养老服务领域高层次人才的重大需求，经教育部批准，中华女子学院于2020年开始招收养老服务管理本科专业，是北京地区首家开设本专业的普通高等本科院校。我校养老服务管理专业旨在培养具有扎实管理和社会保障、养老专业基本理论、方法和技能，熟悉国家有关养老的方针、政策、法规与技术标准，掌握管理学、社会学、心理学、经济学等基本理论和基础知识；熟悉并掌握养老服务管理、老年照护、老年康复与健康管理、老年心理和营养等多学科知识与技能，具备从事养老项目运行、养老机构综合管理、养老规划指导、养老产品开发与销售等工作的专业知识与能力。本专业通过通识教育课程、专业基础课程、专业核心课程、专业方向课程以及大量的实习、实践机会，使学生具有较广泛的人文社科知识背景和跨学科的视野，且具有良好的沟通、协调和创新创业能力，具有较高道德素质，践行社会主义核心价值观，能胜任养老服务管理相关工作的高素质、应用型、复合型专门人才。

专业特色

我校是养老管理领域的先行者。在我国进入中度老龄化社会并处于老龄化不断加深的阶段，高校培养服务于老年人群的现代社会管理人才十分重要。中华女子学院作为全国妇联主管的中央部属高校，始终立足服务妇女儿童发展、服务家庭建设的办学理念，积极回应社会需要。成为北京市首家获批养老服务管理本科专业得益于我校有丰富的办学经验、扎实的专业基础及有与企业的良好合作。我校早在2011年就开设了专科层次的社区健康管理与服务专业，2018年学校组建养老管理服务研究团队，组织多学科教师围绕老年学领域开展研究和专业建设，完成国家社科基金课题《社区养老服务医养护一体化路径研究》等。养老服务管理专业立足管理学院雄厚的师资力量，开设了大量的选修课程供学生个性化的学习，采用导师制对学生进行悉心的指导，与北京多家企业签订了校外实习基地协议，学生拥有大量的实习实践机会。

核心课程

管理学、公共管理学、社会学概论、经济学原理、社会调查研究方法、统计学、人力资源管理、会计学、市场营销学、养老服务与管理概论、老年心理学、老年学概论、管理沟通、养老机构运行与管理、老年政策与法规、老年人体结构与功能、老年临床照护、老年常见病预防与护理等。

就业方向

学生毕业后可选择直接就业或继续深造。毕业生主要去往与养老专业及民政、卫生等领域相关的行政管理部门、事业单位和科研部门工作，也可在养老机构、养老企业及其它相关机构从事养老机构管理、养老项目运行、个人养老规划指导、养老产品开发与销售等领域工作。

金融学

培养目标

本专业旨在培养德智体美劳全面发展，具有家国情怀、“四自”精神、服务意识、创新能力和国际视野，具备一定的金融科技素养、能够适应金融科技时代背景下金融行业环境变化与经济社会发展需要，系统掌握经济金融基础理论和应用技能，具有金融赋能女性发展的相关知识，具备较强的家庭理财规划与财富管理能力、证券投资分析能力，能够在银行、证券、保险、投资等金融机构从事家庭理财规划与财富管理、证券分析、金融综合营销、投融资等工作，或在政府部门或其他企事业单位从事金融及经济相关工作的知性高雅的应用型女性人才。

专业特色

以培养学生基本的金融科技素养，掌握一定的金融赋能女性发展的相关知识，充分了解金融科技理论发展和数字金融、普惠金融等理论前沿知识，掌握银行、证券、保险等实务操作能力，具备较好的家庭理财规划与财富管理能力、证券投资分析能力以及一定的金融综合营销能力为办学特色。

多年来，金融学专业在教学、科研、人才培养等方面不断进行探索，积极开展与金融机构、校外企业的合作。先后与中国民生银行运营管理部北京中心、中国银行北京亚运村支行、中信建设期货有限公司北京营业部、泰康保险集团北京分公司、民生人寿保险股份公司北京分公司、大童保险经纪公司等包括银行、证券、保险、期货、投资、理财咨询类的多家金融机构或企业建立了校外实践基地，在学生实践、实习和就业等方面进行了密切合作，加强了学生专业意识的培养和专业能力的提升。

核心课程

主要开设政治经济学、微观经济学、宏观经济学、金融学、会计学、财政学、统计学、计量经济学、金融市场学、公司金融、金融科技概论、国际金融、商业银行业务与经营、证券投资学、金融风险管理、家庭理财规划原理等课程。

就业方向

培养的毕业生能够在银行、证券、保险、投资等金融机构从事家庭理财规划与财富管理、证券分析、金融综合营销、投融资等工作，或在政府部门或其他企事业单位从事金融及经济相关工作；部分毕业生通过考研和出国留学继续深造或考取公务员、社区工作者或进入国企及其他性质企事业单位工作。