9月27日上午，我校与西安市人力资源和社会保障局、西安市人才服务中心、西安毕业生就业市场在雁塔校区田径场联合举办了“金秋招聘月”2024年西安市重点单位校园招聘会。校长王进富深入现场指导调研，学生工作部（处）（就业创业指导中心）、科技处相关负责人，各院（系）学生工作主要负责同志陪同调研。我校本科生、研究生、国际留学生及陕西省兄弟院校4600余名毕业生参加招聘。

王进富现场听取了学校就业部门及相关院（系）关于当前就业工作的进展及问题，就新形势下做好我校毕业生就业工作提出几点要求。一是要始终提高政治站位，加强组织领导。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以生为本，实施就业优先战略，将毕业生就业工作作为头等大事来抓，确保就业大局稳定。二是持续提升思想认识，营造良好氛围。要充分认识到就业是最基本的民生工程、民心工程，事关毕业生切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安，要加大政策宣传力度，加强舆论引导，推动形成“全员参与”“家校联动”，合力促就业的良好氛围。三是要着力构建“招-培-就”一体化机制，以市场需求为导向，通过学科优化和专业调整，聚焦国家战略和产业更新，着力解决毕业生就业结构性矛盾，持续促进毕业生就业质的提升和量的合理增长。四是坚持创新思维，深化产学研协同合作，推动高质量就业。要强化特色优势，创新人才培养模式，加强产学研建设，着力打造高校、地方政府、行业企业等多方参与的协同联合体。

王进富一行深入招聘会场，与用人单位及毕业生亲切交流，调研当前市场招聘形势和需求变化，现场为毕业生指导简历，了解毕业生求职现状和存在困难。勉励毕业生要志存高远，胸怀理想，将小我融入大我，将个人事业融入国家建设，将个人价值融入家国情怀，不负韶华，勇担使命，积极就业，到祖国和人民需要的地方去建功立业。

据悉，本次招聘会成果丰硕，亮点突出，赢得企业与学生的广泛好评。

就业“牵线”，加快科研成果转化。本次招聘会现场特别设置了“科研成果转化洽谈专区”，吸引了包括胜利油田工程技术研究院、山西恒美石油科技工程有限责任公司技术负责人与我校科技处、石油工程学院相关负责同志及专家教师开展现场洽谈，初步达成合作意向，助力我校提高科级成果转化率和产学研融合水平。近期，我校坚持市场导向，“走出去”“引进来”相结合，积极探索，率先实践“以就业为桥梁纽带”推动科技成果转化落地，不仅挖掘了产学研紧密结合与充分就业的转换通道，开拓了高质量充分就业的新渠道，也为校企高质量发展提供了新契机，为校企产学研互惠共赢打造了新典范。

多措并举，全力攻坚促就业。现场，学校就业创业指导中心工作人员为用人单位和毕业生全程提供暖心、细心服务。各院（系）副书记、学工办主任、毕业班辅导员化身“就业岗位推荐官”现场入企服务，了解行业市场需求，精准推荐毕业生，邀请企业进学院开展专场招聘，深度推进产学研合作。同时学校根据不同行业特色规划了招聘专区，按照服务类型设置就业创业政策、征兵政策、税务政策、权益维护保障等10余个政策咨询区，基于毕业生求职需要设置”简历门诊”、第二学士学位、应征入伍、考公考编、后勤保障、就业创业政策等服务功能区,邀请省内优秀就业指导教师为毕业生答疑解惑。本次招聘活动还同步组织网络招聘并进行现场直播带岗。邀请重点企业做客现场直播间，在线进行就业岗位推介、企业文化宣传、薪资待遇、发展前景介绍等。

招聘会现场气氛热烈，井然有序。来自25个省（自治区、直辖市）的203家用人单位参会，提供岗位数量9000余个。优质的企业和岗位受到毕业生青睐。前来求职的毕业生络绎不绝，在用人单位展位前排起长队。他们积极与招聘人员进行交流，结合自身能力和需求选择意向单位、岗位投递简历。

2025届毕业生就业工作开展以来，全校上下铆足干劲，全力以赴促就业。大力开展校园招聘活动，强化供需对接，九月份已举办大型综合双选会3场，中国石油、国家能源集团、江阴市人社局等地方及集团公司组团招聘会8场，专场宣讲会302场，网络双选会19场，为毕业生提供就业岗位2.3万余个。全面开展就业育人活动，依托“就业育人大讲堂”生涯规划、简历制作、职场礼仪、“三桶油”笔试面试等各类讲座12场，全天候开通“简历门诊”，指导修改简历5000余份。用心用情做好就业服务，开通“就业直通车”42班次，开创的“小编探企”“小编在现场”“企业咨询联播”等多个新媒体栏目让就业“触手可及”，在宿舍设置“就业信息驿站”，每日更新招聘信息，将就业信息“送到家”。下一步，学校将全面贯彻落实《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，创新工作模式，创建工作机制，创造有利环境，加快探索以就业为窗口，开展精准对接，搭建校企对接平台的工作路径，推动我校毕业生就业创业工作实现新进展、新突破。