发布时间：2024年10月16日作者：编辑：党委宣传部浏览量：451

10月15日上午，我校在临潼校区行政楼第三会议室召开2025届毕业生就业工作部署会，校党委书记马万清出席会议并讲话。党委学生工作部(处)、党委研究生工作部、教务处、招生就业工作处部门负责人以及各教学单位党政负责人、学生工作主管参加会议，会议由副校长戴鸿主持。

会上，相关单位就2024年暑期就业市场拓展和市场调研情况进行了详细汇报，各组通过深入江苏、浙江、福建、广东和新疆等5个地区的纺织服装行业头部企业、新型行业企业及当地人社部门广泛开展就业市场调研，了解用人需求情况和毕业生在就业市场中的竞争力等，汇总用人单位和毕业生对我校在人才培养、专业设置、实习实践、职业能力等方面的建议，通过暑期就业市场拓展和市场调研为学校后续就业工作、人才培养、校企合作进一步提升提供重要的参考依据。

招就处副处长付刚通报了2024届毕业生就业情况，介绍了2025届秋季大型招聘会筹备情况，并对2025届毕业生就业工作进行了安排部署。

戴鸿对2025届毕业生就业工作提出三点要求：一是要高度重视，统筹推进。各学院要高度重视就业工作的重要性，保持全员促就业的良好氛围，按照学校部署和学院实际情况，统筹推进就业工作；二是要拓宽渠道，持续供给。要结合学院实际情况多渠道开拓岗位资源，同时引导毕业生积极参加各类线上招聘活动，及时收集、挖掘、推送更适合本学院毕业生需求的岗位信息；三是要分类指导，精准帮扶。对就业状态和就业工作做到底数清、情况明，及时调整和细化工作举措。

马万清在总结讲话中肯定了学校2024届毕业生就业工作，对大家的辛勤付出表示感谢，并就进一步做好2025届毕业生就业工作提出四点要求：一是切实提高政治站位、强化责任担当，全面落实就业工作“一把手工程”和“全员促就业”工作格局；二是要立足政策性就业和市场化就业两个主战场，全方面拓展就业渠道，增强就业岗位和机会的有效供给；三是要坚持就业育人理念与提升人才培养质量同步推进，促进毕业生高质量就业、高水平发展；四是要建立健全就业工作奖惩机制和保障机制，为促进学校就业工作全面稳步提升做好保障。

（撰稿：高远 审稿：付刚）