我校商学院夏怡然教授的《城市间的“孟母三迁”——公共服务影响劳动力流向的经验研究》被引次数高达974次，被列为《管理世界》2015年度发文被引TOP10。

《管理世界》是国务院发展研究中心主管主办的学术期刊，主要发表经济学和管理学学术研究和政策研究成果，涵括理论经济学、应用经济学、公共管理、工商管理、管理科学与工程等领域的研究论文、研究报告、学术综述等，被誉为中国管理学的“顶级期刊”。2023年度《管理世界》复合影响因子为31.204，期刊综合影响因子为22.557，继续入选2023“中国最具国际影响力学术期刊”。

《城市间的“孟母三迁”——公共服务影响劳动力流向的经验研究》一文是国内较早讨论公共服务对城市间劳动力流动影响的研究，并首次利用微观实证证实Tiebout 的“用脚投票”机制在中国是存在的。更为重要的是，该文回应了当时人口流动和空间分布政策的争论。2013-2014年，北上广深等超大城市都用过“以教控人”等方式来控制外来劳动力的流入，政策当局也试图通过地区间的公共服务均等化或者说希望通过促使劳动力在流出地进行人力资本积累达到人口地区间均匀分布的结果，而这些政策效果将如何，当时存在很多讨论和争议。该文的研究通过比较公共服务和工资在劳动力流动决策中的作用，发现工资的作用大于公共服务的作用，并得出这样的结论，在市场经济力量的驱使下，即使公共服务均等化政策能够促使人口分布适度分散，仍然无法改变劳动力向大城市集聚的趋势。不在流入地为外来劳动者提供公共服务的结果，将导致留守儿童、移民健康损耗等问题。文章最后指出，应该正视劳动力向东南沿海地区和大城市集聚的规律，通过增加公共服务的供给而不是控制公共的需求来缓解人口压力。

论文发表不久，就被人大复印资料《人口学》和《劳动经济与劳动关系》同时转载。随着时间的推移，流动人口的规模越来越大，2020年第七次人口普查，中国流动人口达到3.7亿，人口集聚的规律越来越无法被忽视，流动人口城镇化市民化等成为中国经济增长和社会和谐发展的关键问题，而城镇化市民化的首当其冲问题是公共服务均等化。公共服务、劳动力流动、人口空间分布等相关研究越来越多，《城市间的“孟母三迁”——公共服务影响劳动力流向的经验研究》一文的引用率也逐年增加。该论文成为《管理世界》年度“TOP10引用”，充分体现了这篇论文的学术影响力。

夏怡然 经济学博士，温州大学瓯江特聘教授，硕士生导师，斯坦福大学访问学者。研究领域为劳动经济学和城市经济学。主持国家自科基金、国家社科基金、教育部人文社科基金、浙江省社科基金、浙江省自科基金等多项省部级以上课题。出版专著《空间的力量：在集聚中积累的人力资本》，论文发表于《经济研究》、《管理世界》、《学术月刊》、《中国人口科学》、《中国农村经济》、《世界经济文汇》等期刊，多篇被中国社会科学文摘、人大复印资料、新华文摘全文转载或观点摘编。研究成果获得包括浙江省哲学社会科学优秀成果奖二等奖和三等奖、温州市社会科学优秀成果奖一等奖和二等奖、浙江省青年社科优秀成果奖三等奖、浙江省高校科研成果奖三等奖、浙江省经济学年会优秀论文一等奖等多个奖项。获得浙江省高校领军人才培养计划创新领军人才、温州市551人才、温州市“百名社科青年骨干”和温州大学优秀教师等荣誉称号。担任《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》《中国人口科学》《财贸经济》《南方经济》《北京工商大学学报》《社会发展研究》《Pacific Economic Review》《China: An International Journal》等期刊的匿名审稿人。