【单位简介】

贵阳市金阳建设数据服务有限公司（以下简称“金建数据公司”）是贵阳市投资控股集团投资运营有限公司的全资子公司，成立于2014年10月，注册资金1000万元，以“智慧住建”为核心支柱业务，以“软件开发服务业务”及“智能化产品系统集成业务”为两翼，深入实施数字经济战略行动，致力于成为贵州省一流的建筑业信息化综合服务运营商。

【招聘简章】

为加强公司人才队伍建设，优化人才结构，激发企业活力，满足公司发展对人才的需求，面向社会进行公开招聘。　　

一、招聘原则

招聘工作坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持人岗匹配、人事相宜的原则。　　

二、招聘人数及岗位

本次公开招聘2个岗位，计划招录2人，具体岗位职责及任职要求详见附件《贵阳市金阳建设数据服务有限公司2024年（第三批）社会公开招聘岗位任职资格表》。

三、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

本次招聘面向社会公开招聘符合参加招聘基本条件及招聘岗位设置的任职资格要求的人员，条件特别优秀的，可适当放宽招聘条件。

（二）参加招聘的人员应具备下列基本条件

1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素养和思想品德，身心健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为、无不良嗜好、无违法记录;

2.认同公司企业文化，具有较强团队协作意识，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力适应能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;

3.符合国家相关从业资格要求;

4.符合应聘岗位的其他任职要求。

（三）以下人员不得参加招聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的;

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

8.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作将严格按照发布公告、报名、资格审查、初试、复试、体检、背景调查、公司会议研究、公示招聘结果、办理聘用手续等程序执行。

（一）公开报名

1.报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2024年10月25日17:00止。

2.应聘人员请登录贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）填报相关信息进行网上报名。应聘人员应符合报考岗位条件要求。

3.报名注意事项。

（1）应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

（2）填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写，有海外及境外留学经历的需持有教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。

（3）填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。

（4）注册时请上传本人白底证件照。个人信息填写完成后，请上传与填写内容一致的身份证、学历证、学位证，如有相关证书，请一并上传。

4.报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“职位名称”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位点击“报名”—注册个人信息—填写个人信息并根据岗位任职资格提交相关资格附件—完成报名。

（二）资格审查

招聘工作小组根据招聘条件及岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:5比例择优选择进入初试环节，若资格审查通过人数不足招聘计划5倍的岗位，将取消该岗位招聘。

公司将通过短信或者电话等形式通知应聘者，未进入初试环节的不另行通知。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、不符合报考条件、提供虚假材料或伪造、更改有关证件、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

（三）初试

初试为笔试，资格审查符合报考条件的人员，可参加统一组织的笔试，考生须持有效二代《居民身份证》方能进入考场参加笔试。笔试成绩满分为100分，分数60分及以上为合格，按成绩由高到低排序，通过初试人员原则上按照不低于1:3的比例进入复试环节，未达到人数要求的，按照实际人数进入复试,未参加笔试的视为放弃应聘资格。初试成绩及排名将进行为期1个工作日的社会公开公示。

（四）复试

复试以现场面试方式进行，面试成绩满分为100分，取各面试官平均分，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，80分及以上为合格。根据招聘职位计划数及面试成绩由高到低排序，按1:1的比例确定体检人员。未完成面试的视为放弃应聘资格。复试成绩及最终排名将进行为期1个工作日的社会公开公示。

进入复试环节并取得复试平均分在80分以上的应聘者，经招聘领导工作小组同意，达到该岗位储备条件的，由人力资源部门将其纳入公司人才储备库，入库人员有效期为1年。入库储备人员的使用遵循《贵阳市金阳建设数据服务有限公司招聘管理办法》相关规定执行。

（五）人选沟通

复试完毕后，工作领导小组办公室与初步确定的人选就岗位、职责、薪酬福利等问题进行沟通，确认入职意向。

（六）体检

复试结束后，符合要求的人员应在规定时间内到三甲医院进行体检，体检费用由报考人员自理。体检报告应显示“合格”字样，否则视为不合格，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）背景调查

体检合格的应聘人员确定为背景调查对象，对其进行背景调查，背调内容包括无犯罪记录、征信情况、近一年个人纳税证明、个人表现情况等，若背景调查与事实不符，取消其进入下一环节的资格。

（八）公司会议研究

经公司会议批准同意，确定为拟录用人员，可进入公示环节。

（九）公示招聘结果

公司按照规定进行招聘结果的公示，公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。

（十）办理聘用手续

公司按规定与录用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，薪酬待遇按照聘用岗位标准执行，公司按照国家规定提供五险一金及其他福利待遇。

五、其他注意事项

（一）招聘环节中，如应聘人员因个人原因不能进入下一环节，导致招聘岗位人数不满足计划人数，根据该职位报考人员情况，由公司工作领导小组决定是否进行递补，递补规则按照最终成绩进行顺延。

（二）在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。未进入下一环节的人员不再另行通知。

（三）请选择贵阳产业发展控股集团有限公司云端招聘平台网站（https://zhaopin.gyckjt.cn）查看公告及相关信息，因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。

（四）未在规定时间内按要求参加初试、复试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃;

（五）招聘工作做到公平、公正、公开，接受社会及有关部门的监督。

（六）参与招聘工作的人员如存在可能影响招聘工作公平、公正、公开进行的，应当主动要求回避。

（七）对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处，严肃追究相关责任人责任，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（八）本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

（九）本公告由金建数据公司招聘工作小组负责解释，未尽事宜，由公司招聘工作小组研究确定。

六、联系方式

联系人：方女士 15186206542（工作时间：工作日9:00-17:00）