11月6日，我校召开2024年人才工作大会。全校教职员工参加了本次大会。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。校长杨劲松作题为《汇聚智慧力量 争创全国双高 建设职教名校》的人才工作报告，系统总结了学校人才工作取得的重要成果和经验，深入分析了当前学校人才工作存在的突出问题，准确把握当前人才工作面临的新形势、新任务，阐明了未来人才工作的目标和任务。他指出，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“办学能力高水平、产教融合高质量”的建设要求，聚焦师德师风建设、引领能力培养、实践能力提升、创新能力发展、教师国际化能力、教师评价改革，实施教育家精神引领工程，实施“名师强校”“双师四能”、团队领航、海外接轨、机制引擎六大工程，坚持培养、评价、激励“三位一体”，以学校高质量发展为主线，依托市域产教联合体、行业产教融合共同体，深度开展校企双向赋能、双向奔赴，合力打造高水平“名师工匠”。

人事处处长郝福锦对学校《人才工作三年行动计划》《绩效工资改革方案》《职称评审文件》三个文件进行了解读。

大会表彰了2021年以来获得省教学名师、省双师“名师工作室”负责人、省技能大师工作室培育对象、龙城十佳教授、市科技新锐、科研工作突出贡献者、校技能大师工作室负责人，为技能大师创新工作室和科研创新平台授牌。大会还举行了高层次人才师徒结对仪式。

于涌杰博士作为优秀个人代表发言，分享了个人成长和学术发展的经验和体会。蒋正炎代表智能控制学院作优秀集体发言交流。

在研讨会阶段，全体校领导、中层干部、二级学院代表分为九个研讨小组，围绕学校人才工作报告、绩效工资改革方案、职称评审文件进行了交流探讨。

党委书记席海涛作总结讲话。他强调，学校党委始终坚持人才引领发展的战略地位，充分凸显党管人才的根本性、全局性、稳定性和长期性制度优势，完善构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。各级党组织要“统”得起、“放”得下，在不越位、不包办的前提下，加强宏观统筹；组织部门要“牵”得住、“抓”得准，力求牵住重点抓出成效；职能部门要“分”得清、“合”得来，既能抓好各自领域，也能配合总体工作，不断增强党对人才的政治引领和政治吸纳，有力发挥各级党组织凝聚人才、服务人才作用，将党的领导贯穿人才培养、引进、使用、管理全过程，营造识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围，擘画竞相奔腾的“人才画卷”。（审核：郝福锦、戎晓云、李颖、杨曌）