2024年冬季长三角联合师资招聘专场昨举行

■记者 张鹏

武汉大学数学系本科生、高考数学145分，美国哥伦比亚大学交流生，美国密歇根大学应用统计学硕士……“2024年冬季长三角联合师资招聘专场暨优秀教师成长之路风采展”昨天举行。在复旦大学附属复兴中学展台前，陆续有多位应聘者投递简历，校长薛磊看在眼里、喜在心里。

为招揽更多优秀毕业生从教，招聘会现场，不少中小学的掌门人“亲自坐镇”、招兵买马。多位校长表示，今年以来，教师岗位应聘者的数量和质量不断提升，一些头部高校博士毕业生纷纷加入高中学校。在一众求职者中，具有理工科背景的硕士博士是备受校长们青睐的人选。

吸引优秀人才从教，最高奖励和生活补贴可达百万元

算上昨天的长三角联合师资招聘专场，今年以来，虹口区教育人才服务中心主任钟靖已先后参加了六场师资招聘会。此前，该中心已先后前往华东理工大学、华东师范大学、上海师范大学、上海交通大学和上海大学等高校开展师资招聘活动。她明显感受到，随着中小学科技教育的兴起，综合性大学具有理工科背景的优秀毕业生，在师资招聘中具有明显的竞争力。这也是为什么今年虹口的师资招聘计划中，专门增设了上海交通大学和上海大学专场。

为吸引更多优秀毕业生从教，虹口区不断优化激励措施。比如，对于博士毕业生，清华大学、北京大学毕业生以及符合条件的高端教师，这些人才加盟虹口教育后，将获得40万至100万元不等的奖励和生活补贴。同时，虹口区还设置安居工程，为应届毕业生解决居住的难题。

静安区此次将招聘551名教师，语文、数学、体育、道德与法治等学科需求人数增多，学段主要集中在初中。静安区师资招聘相关负责人沈勤也谈到，今年应聘者的学历和综合素养均有提升。

“一般年收入20万+，多劳多得，优劳优得；我们提供免费的教师宿舍，入职即入编……”对于应聘者最关心的问题，华东师范大学第一附属中学此次专门做成展板，以问答形式展示，彰显招聘“诚意”。校长袁芳告诉记者，目前，一位北京大学博士已与学校初步达成意向。

比起学习能力，情绪稳定的求职者更容易“胜出”

在昨天的招聘会上，仅虹口区就有20多位学校掌门人现身，不少校长还在现场对应聘者进行面试。

薛磊介绍，复兴中学此次计划招聘20余名高中教师，覆盖除化学外的大部分学科。到目前为止，已有15名优秀毕业生与学校达成基本用工意向，其中包括一名北京大学地理学博士和一名复旦大学数学系博士。此前，复兴中学还参加了复旦大学组织的师资招聘会专场，仅当天就收到数百份简历。

那么，怎样的毕业生更适合从教？袁芳的观点代表着一批校长的看法：如今，在校高中生获取知识的渠道多元，且家长的学历普遍提升、对教育的诉求更加多元。故而，新教师除了要有较强的学习能力和沟通能力，特别重要的是，要具有良好的抗压能力，保持情绪稳定。

袁芳常常会问应聘者一个问题：“你人生的崩溃时刻是什么？你怎么克服的？”在她看来，如果应聘者有较强的能力化解各种不良情绪，这样的人能应对来自职场的挑战，也更有可能赢得就业机会。

上海视觉艺术学院附属松江实验学校校长高晓红也在现场“一对一”面试应聘者。这一次，学校计划招聘24名学科教师。在高晓红看来，对教师职业充分热爱是从教者最重要的初心。今年，与学校达成意向的应聘者，将提前进入学校沉浸式跟岗见习。“从过往的经历来看，年轻教师入职后再开展见习教师规范化培训，各方面的能力储备还稍显不够。如果能前置培训，让年轻人对教学的各个环节有初步的认识，将会帮助他们更快完成从校园到职场的过渡。”高晓红说。