为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,抢抓就业工作关键期,落实落细各项促就业政策措施,全力促进我院毕业生充分就业,按照《河南省教育厅办公室关于开展2024届河南省高校毕业生就业“百日冲刺”行动的通知》教办学〔2024〕162 号要求,6月11日上午9:00学院在三楼会议室召开专题会议,全面推进2024届毕业生就业工作。学院院长张进超出席会议并讲话。招生就业办、团委、法律系、检察系、司法管理系、经济管理系等部门主要负责人以及全体毕业班辅导员参加会议。会议由杜俊锋主持。

招生就业办公室汇报了学院2024届毕业生就业工作进展情况,并根据《河南检察职业学院2024届毕业生“百日冲刺”行动工作方案》,从“就业促进周”聚力行动、“访企拓岗”提质行动、校园招聘增效行动、公共部门招录加速行动、就业指导服务优化行动、重点群体帮扶护航行动、健全就业监测机制等七个方面安排下一阶段重点工作任务。法律系、检察系、司法管理系、经济管理系主任和副主任逐一发言,分别从本系未就业学生的摸排情况、学生就业观念的转变、就业信息数据的上报等方面分析了就业工作存在的问题和不足;表示将进一步提高政治站位、加强思想认识、落实工作责任,全方位对学生进行“一对一”精准帮扶;加强国家就业政策的解读,加大对学生“先就业再择业”的思想教育与引导,及时为学生推送就业信息。 院长张进超要求,一是提高政治站位,切实增强做好毕业生就业工作的紧迫感、使命感。要深刻认识当前就业形势的严峻性和高校毕业生就业工作对党和国家事业发展的重要意义。就业是最大的民生,就业形势越是严峻复杂,就越要讲责任担当。要从讲政治的高度重视毕业生就业工作,从思想上认识到就业是民生之本,事关学院的声誉,全院上下要统一认识,形成共识。各系要紧抓毕业生离校前的冲刺期,结合自身实际,制定就业行动工作方案,明确目标、精准时间、清晰责任,分步推进,全力以赴,做好2024届毕业生的各项就业工作,确保学院就业大局的稳定。二是要讲责任,把方案中各项就业工作措施落实落细。对所有毕业生建立台账管理,要细化分类,对不同群体精准推进,做到学生底数清,就业需求清,帮扶举措清,求职进展清。加强学生的思想教育,教育毕业生自我认知要清晰,定位要合理,树立正确的择业观、事业观和发展观。同时,用好、用足政策性岗位,比如大学生应征入伍、“选调生”、“西部计划”、“三支一扶”、“志愿服务乡村振兴”、“特岗教师”等国家、地方基层就业项目岗位,把政策解读透彻明白,鼓励引导毕业生响应国家号召,主动到基层就业、到部队服务国防现代化建设。招生就业办公室要进一步落实清楚各项就业政策,特别是符合学院专业设置的就业政策,及时向各系和学生进行反馈。三是加强就业工作协调联动,提高就业效率。学院各职能部门、各系要结合就业工作新形势、新要求,多措并举,协同联动,凝聚合力,推动各项就业工作进程。优化网上就业服务,创建优质就业服务平台,线上线下相结合,积极开展校园招聘活动,精准收集招聘信息,提高应聘成功率。访企拓岗,建立长期合作的供需对接,以实际行动拓宽就业渠道,向毕业生精准推送岗位需求和求职意向,提升人岗匹配精准度和实效性。精准开展重点群体帮扶,摸清求职受阻和未就业重点群体毕业生底数,为他们提供一对一指导服务,确保有就业意愿和就业能力的重点群体毕业生顺利实现就业。同时,及时完成已签约毕业生就业数据库的审核和更新,确保就业信息准确无误,毕业生去向落实率稳步提升。 会后大家都表示要通过开展“百日冲刺”行动,全面地、高效地、精准地推动学院的就业工作进程。