一、面试原则

面试过程遵循公开、公平、公正、择优的原则，全程实行“多重随机”管理，随机抽取评委、随机编排考场、随机编排考生测试顺序、随机抽取试题等，确保面试测试公平公正。

二、面试目的

通过面试，选拔基本素质能力与未来工作岗位需求匹配度高的考生，满足德资企业对员工个人素质能力的基本要求。

通过面试，重点考查学生的英语口语能力、动手实践能力、逻辑思维能力、团队协作能力、职业生涯规划管理能力、未来岗位工作态度等。

三、考核内容

1.英语口语测试

2.职业倾向测试

3.无领导小组讨论活动

四、面试安排

（一）测试时间

每组学生面试实践不超过50分钟，每轮面试后休息10分钟

1.英语口语测试：3-5分钟

2.职业倾向测试：3-5分钟

3.无领导小组操作：40分钟

（二）面试分值

面试总分值：100分

1.英语口语测试（20分）

2.职业倾向测试（20分）

3.无领导小组操作（60分）

（三）面试录取分数线

面试最低录取分数线：60分

中德学院

2021年3月18日

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