宜宾职业技术学院

2024年“9+3”高职单招

人力资源管理专业技能测试大纲

一、考试内容

主要考核仪表仪态、语言表达、专业认知：

（一）仪态仪表：主要对考生的形象气质、举止姿态等进行观察和测评。

（二）语言表达：主要对考生的语言表达和人际交流能力进行测评。

（三）专业认知：主要对考生的专业学习兴趣、职业规划、人生观、价值观等方面进行测评。

二、考试时间、分值

（一）考试时间：每人6分钟，一次一人。

（二）分值：150分。

三、考核方式

面试，考生面试成绩取各位考官所打分值的平均分。

四、知识、能力、素质目标

（一）知识目标

1.基本的社会交往、人际交流与表达等知识。

2.基本的社交礼仪、创新创意等知识。

（二）能力目标

1.基本的社会交往、人际沟通、语言组织、逻辑思维、综合分析、创新创造等能力。

（三）素质目标

1.基本的思想政治素质和道德法律素质。

2.基本的仪容仪表、言行文明、有效沟通、创新创意等素质。

五、考试范围和要求

1.考试范围：文管类基本常识。

2.考试要求：考生应衣着整洁、礼貌待人，在面试的整个环节注重言谈举止，能在把握主题的基础上，适当运用知识和技巧，准确且充分地表达个人观点，并具有一定的应变和情绪控制能力。

六、主要考核内容、分数分配