3月11日，我校召开2025年招生就业工作会。校党委副书记周群英主持会议。副校长姚波出席会议。

会上，招生就业处处长王奥玲汇报了招生就业工作基本情况，就应对新高考改革重点围绕优化招生宣传机制、完善数据平台建设、强化重点学科引领作用等方面提出具体举措。招生就业处副处长郭金婵就《招生就业工作考核办法》《2025年本科招生宣传工作实施方案》《2025届毕业生就业创业工作实施方案》等文件进行了解读。教务处处长崔颖冀分析了专业建设现状，提出以需求为导向重构专业评价标准，增设前沿交叉学科，推动专业与产业链深度对接。 姚波深入剖析了就业问题的本质和规律，指出毕业生就业去向落实率受国家或地区经济发展水平、产业结构和社会组织类型、学生心理需求、信息交流宣传推广以及专业实力等多因素影响。学校要围绕这些因素，找准工作着力点。在专业调整方面，要紧密结合咸阳的经济社会发展结构，与链主企业建立合作，将专业课程建到产业链上，让学生毕业后能迅速适应工作岗位。同时，要加强教师队伍建设，推动教师知识更新，使其跟上时代步伐。对于师范类专业，要突出专业竞争力和特色，将人工智能与师范教育相结合，培养适应时代需求的中小学教师，他还强调了招生宣传推广的重要性，鼓励各二级学院积极宣传学院专业特色。 周群英传达了教育部关于招生就业工作的文件精神。她强调，要深化人才培养供给侧改革，推动学科专业动态调整，建立招生-培养-就业联动机制。她对学校招生就业工作的发展提出了六点要求：一要提高思想认识，全体人员要增强危机感、紧迫感和使命感，将尽力而为转变为全力以赴，以积极的态度应对改革浪潮；二要克服困难，加强专业的升级改造，将 AI 技术等新理念融入教学，推动专业与产业链的深度结合；三要优化招生宣传，各部门要加强联动，二级学院要主动参与，形成全员参与的大招生格局；四要强化企业拓展，抓住就业黄金季，通过访企拓岗等方式，加强与企业的联系，促进就业。同时，将实习与就业、考研联动起来，提前启动 2026 届毕业生的就业工作；五要深化创新创业教育，将其与专业教育深度融合，培养学生的创新意识和创业能力，提升学生未来的就业竞争力；六要建立完善的考核机制，将招生就业工作进行量化，作为二级学院年终考核的重要依据，推动专业革新和课程改革。 会议讨论期间，部分二级学院党政负责人就各自学院的专业发展、就业工作经验等方面进行了交流汇报，并分享了未来规划和思考。 此次会议的召开，为深化教育教学改革，优化人才培养体系，全面提升招生就业质量指明了方向。 相关职能部门负责人、二级学院党政领导、招生就业处全体人员参加了会议。