职工请了病假

还能正常休年休假吗？

根据《职工带薪年休假条例》规定，

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。

若病假时长未达到上述标准，依然可以正常享受年休假。

享受寒暑假

还有年休假吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。

确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

职工本人放弃休年休假

可以要求单位补偿吗？

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

来源：人力资源社会保障部微信公众号（微信号：rsbzwwx）

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转自：广东人社

编辑：刘文俊

责编：邓柏定

审核：吴嘉帆

复审：林青映

终审：夏丹