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老年保健与管理专业介绍 | 以专业之名,守护“银龄”未来

| 来源:厦门兴才职业技术学院 2661

咨询联系:0592-6266777、0592-6263777

老年保健与管理

专业介绍

· 智慧健康学院 ·

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    以专业之名,

    守护“银龄”未来

    老龄化浪潮已至,

    你的选择就是未来!到2035年,

    中国老年人口将突破4亿,

    养老产业人才缺口超千万。厦门兴才学院老年保健与管理专业,

    助你成为“银发经济”时代的领跑者!

    01

    REPORT

    专业亮点:紧贴趋势,技能+管理双赋能

    行业风口+硬核能力,打造“银发经济”时代抢手人才

    社会刚需:政策红利+万亿市场,就业无忧

    1. 国家战略支持

    • “十四五”养老规划:国家明确到2025年建成“居家社区机构相协调、医养康养相结合”的养老服务体系,政策资金倾斜超千亿。

    • 地方行动加持:福建省“幸福养老”工程计划新增养老床位5万张,专业人才需求缺口达10万+。

    2.行业爆发增长:

    • 市场规模:2023年中国养老产业规模突破9万亿,复合增长率达12%,未来十年持续井喷。

    • 岗位缺口仅厦门地区,养老护理员、健康管理师等岗位缺口超2万,毕业生供不应求。

    • 科技融合:智慧养老+前沿技术,培养行业领跑者

    • 互联网+智慧养老:学习AI健康监测、物联网设备管理、养老大数据分析。

    • 虚拟仿真实训:通过VR模拟失智老人照护、居家适老化改造等场景,提升实战能力。

    3.双核能力:技能深耕+管理赋能,职业发展无上限

    技能专业化:

    • 照护技能:老人护理、慢性病管理、急救技术,对标国际标准。

    • 康复技术:中医理疗、康复保健,持证即上岗。

    管理复合化:

    • 运营能力:养老机构运营管理。

    • 创新思维:老年产品营销、养老社区商业模式创新(如“旅居养老”项目策划)。

    02

    REPORT

    专业课程

    紧跟行业趋势,医养结合·科技赋能·实践导向

    PART.01

    你能学到什么课程?

    专业基础课程:夯实专业根基

    • 医学与健康基础模块:人体形态结构、疾病学基础、药理学基础。

    • 老年服务与管理模块:老年服务与管理概论、老年心理护理、营养与膳食。

    专业核心课程:技能+管理双赋能

    • 照护技能模块:老年人常用照护技术、基本救护技术、老年人康复保健技术。

    • 智慧养老模块:互联网+智慧养老、老年人综合能力评估。

    • 管理进阶模块:养老机构运营管理、老年人健康管理实务、老年人活动策划组织。

    实践课程:名企实战+场景化实训

    • 校内实训:VR模拟老年护理场景、老年保健与管理综合技能实训。

    • 校外实习:名企实习、社区养老服务站实践、养老机构轮岗实习。

    03

    REPORT

    就业前景

    岗位多元,薪资竞争力强

    热门岗位与新兴领域

    • 老年健康顾问(月薪6K-12K)

    • 职责:为高端养老社区提供个性化健康管理方案,涵盖营养、康复、心理支持。

    • 优势:对接高净值客户,职业成长快,优秀者可晋升为健康管理总监(年薪20W+)。

    • 养老机构院长(年薪15W+)

    • 职责:统筹连锁养老机构运营,制定服务标准,管理团队与资源调配。

    • 晋升路径:从护理主管→运营经理→院长,5年内实现职业飞跃。

    • 康复治疗师(月薪6K-12K)

    • 职责:为老人提供运动康复服务,提升其生活自理能力。

    • 特色:持证(如康复治疗师资格证)后薪资涨幅达30%,社区医院、养老机构均需此类人才。

    • 老年活动策划师(月薪5K-10K)

    • 职责:策划文娱活动、老年大学课程、旅游项目,丰富长者精神生活。

    • 潜力:一二线城市养老社区对此类岗位需求旺盛,注重创意与沟通能力。

    • 健康数据分析师(月薪8K-16K)

    • 职责:分析老年健康大数据,优化养老机构服务流程,预测健康风险。

    • 科技赋能:AI与大数据技术加持,成为养老产业“智慧化”核心人才。

    就业区域与薪资竞争力

    • 一线城市(如北京、上海、深圳):起薪普遍高于8K,资深岗位年薪可达20W+。

    • 新一线/二线城市(如厦门、杭州):月薪6K-12K,生活成本低,职业发展空间大。

    • 县域养老机构:国家政策倾斜,基层岗位月薪5K-8K,晋升速度快,适合积累管理经验。

    职业发展多元路径

    • 技术路线:从护理员→康复技师→技术主管→智慧养老专家。

    • 管理路线:从实习生→运营专员→部门经理→养老机构院长。

    • 创业方向:开设社区养老服务站、老年健康产品电商、养老咨询公司。

    04

    REPORT

    为什么选择我们?

    硬核优势

    师资团队强:行业经验+教学实力双重保障

    专兼职教师18人,其中专任教师15人,副高职称1人,中级职称5人,双师型教师13人(占比72%),高级养老护理员7人,老年人能力评估师13人,养老护理考评员8人,老年人能力评估师考评员6人,具有丰富教学经验和企业实战经验。

    左右滑动查看更多优秀师资

    证书赋能:持证即高薪,就业竞争力翻倍

    • 直通高含金量证书:养老护理员(高级)、老年人能力评估师(高级)。

    • 考试通过率90%+:学校提供专项证书培训,持证毕业生平均起薪提升30%(如养老护理员持证后月薪可达8K+)。

    • 行业认证证书:证书与国家职业资格目录对接,全国通用,终身有效

    就业保障:高薪岗位+多元发展路径

    • 岗位覆盖全产业链:从一线护理到高端管理,从智慧养老到产品研发,满足不同职业规划。

    • 创业支持:为有创业意向的学生提供场地、导师资源。

    升学与深造:拓宽职业发展路径

    • 专升本:通过专升本考试进入本科院校,继续深造老年保健与管理相关专业。

    • 海外深造:推荐至韩国、日本、德国等养老产业发达国家学习,拓宽国际视野。

    银龄时代,未来已来!在这里,你的每一份努力,

    都将点亮千万长者的幸福晚年

    加入我们,

    开启“银龄”事业新征程,

    做未来十年的“朝阳行业”掌舵人!

    - END-

    供稿 |智慧健康学院

    编辑丨陈悦

    一审丨王纳共

    二审丨刘荣锋

    三审丨王科豪

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